雖然標題這樣寫，但感覺勝訴那邊傷得更重耶... 剛在推特看到風聲 馬上去查判決書系統，結果還真的查到了 https://reurl.cc/34b5bl 前情提要就先不講，去年版上也討論滿多篇 直接說結論： 鰆向某人求償違約金50萬被法院駁回 原因是沒有給對方「補正期」 判決書很長，前半兩造的攻防大致就是事件經過 也讓法院把一些關鍵資訊認證了 除此之外還有一些勁爆的 下面大概列幾條： - 提前偷搞轉生...是真的 判決書裡證實某人的合約是到去年底 但年初就私下託同業NAO去問繪師親爹，能不能幫她畫新角 這點被法院認證了 雖然NAO主張合約期間是鰆自己跟他說的，某人沒有洩密 顯然親爹那邊一定不知道女兒要畢業轉生 才會有後來的破防發推 (剛回去查那則推，老師當下好像還正在幫海畫新衣裝......蝦仁豬心QQ) 從附表一的第2點來看 攻方大概就是用這點主張違約 - 鰆有一年的競業條款 這是比較神奇的一點 去年鰆有一波畢業潮 但從目前畢業生的發展來看，轉生似乎沒受到限制 最快的一位從畢業到再出發只隔4個月 到底是沒執行 或是有正常期滿就作廢之類對付違約仔的規則 外人不得而知 海方也是一直用監察人(不曉得這是幾號闆?)答應過不會用競業弄她在防守 可是完全沒有反駁洩密的部分 ㄎ 接下來就是比較勁爆的了... - 造謠被認證 去年我沒跟到這麼後面 是看判決書附表二有這段文字很奇怪才去補檔 被告：好，反正呢，就是呢，因為一直在處理的過程之中，所以呢無法辦法跟大家報告現況。簡單來說呢，就是有收到賠償金的部分，所以就不會提告了，大概就是這樣子。（00：00：08-00：00：14） 大致就是，去年某人被解約後，第一時間發律師聲明 說要提告鰆不當解雇 後來不鳥鳥之 結果原來她有在自己的直播裡安撫粉絲說鰆有給她補償金，所以不告了 鰆闆看到後在私帳爆氣，但我找不到那篇文 判決書這段寫得很清楚： 嗣原告於112年3月31日結算薪資報酬47,604元，然被告本無意願與原告繼續合約關係，原告既願意將被告應得薪資報酬結算予被告，即於收取薪資後，系爭合約於斯時即合意終止。 所以解約後拿到的那筆錢是結算的薪水，根本不是什麼賠償金 海是在偷帶風向 讓觀眾以為鰆理虧心虛才賠她錢 (題外話，我記得海被解約錢就已經禁播一段時間 如果是月結還有這個金額那她真的很猛 當然，無法得知實際的計算期間和鰆抽多少) - 鰆被勞檢但安全下莊 判決書這段： 況被告於系爭合約終止後，向臺北市政府勞動局提出不當勞動檢舉，經其承辦人劉信良以電子郵件回覆原告，確認系爭合約並非僱傭契約 說明海被解雇後，跑去跟勞動局檢舉鰆 雖然判決書裡沒寫到鰆有沒有被罰 不過勞動部的系統可以查三年內所有裁罰公告 https://announcement.mol.gov.tw/ 先不管血不血汗，單就勞檢結果來說 鰆還沒有踩到任何勞動法規 那某人是想打不當解雇但沒找到破口 還是只是單純想噁心一下，就不得而知了 - 判決結果 民事判決書這東西 前面寫再多也只是原告被告各說各話 將同樣的事用對自己有利的方式美化一遍 第三項「得心證之理由」後才是法官的看法 而惟查後雖然總共列了五大項 但全都是在講一個重要的東西──「補正期」，一共提了八次 重點只有最後這段： 「承前，則原告既未符合系爭合約第11條第1項規定之「『應定十四天之補正期間並通知違約方補正』，倘違約方逾期未予補正或不能補正者」之要件，自無從依系爭合約第11條第2項主張請求被告給付懲罰性違約金」 簡單翻譯 就是法院認為鰆在某人違約後，應該要先給她十四天補正期 而某人雖然違規在先，但沒有到不能補正的程度(?) 所以鰆不能往合約後面的條款走，去追討懲罰性違約金 因此駁回本訴 痾......這也...太落漆了吧...春〇創意...... 不過說實在的 這爛戲拖了一年 這樣的結果或許還可以吧 海因為鰆的求償程序有瑕疵，不用賠半毛錢 判決書認證鰆沒有胡亂開人 還順便揭漏了對方的一些小手段 算是還公司清白，只是拿不到半毛違約金還要負擔訴訟費用 雙方各吃一悶虧 也許這就是台V圈的醍醐味了 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- 發文一定有風險，回文筆戰有輸有贏，引戰前應詳閱公開說明書。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.188.234.43 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1726671725.A.78D.html