跟你說啦 每個公司多少都會這樣啦，在於嚴重或不嚴重而已。 你以為你有能力，工作勤奮，主管就會看重你？ 那要看你是不是他「認定的派系」 有的主管，「極為重視人事派系」，如果你是他派系以外的人， 「你越有工作成果/表現，對他而言，就是對他形勢上的威脅」，他反而「更不會」升你。 所以，有的主官，會竄改工作業績，或是刻意在要打人事考績的那一個月，故意把你支開到偏僻的工作區域。 而且人都是自私的，就算他竄改你的，他自己也是要把握打考績的月份，到處去表現和邀功。 這種經理，小弟都親身經歷過啦。 而且奇怪的事情不只這種 ，我也看過有人拿一些「極為智障」的國中程度數學式子，就因為他是主管的派系，就拿去經理會議中四處炫耀。（是哪個計畫我就不明講了） 這樣一樣也能升等。 以前，我以為只有國營企業會這樣。 但是我有個親戚在kpmg那種高壓力的環境，他們也是很重派系。 有人的地方，就會這樣啦 所以呢？ 你行就自己起爐灶，自己樹立一格，不然，就只能跟著這種骯髒的規則走。 別忘了，蔡英文以前也把賴清德當狗耍。 人不都是這樣嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.141.176.97 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gov_owned/M.1693757354.A.C5F.html