推 thewtf: 1.不是勞退舊制已經沒有了嗎10/31 21:17
→ thewtf: 2.雇員是勞保10/31 21:18
→ thewtf: 職員是公保10/31 21:18
推 Chikarable: 1. 基數=退休時平均工資=前6個月平均工資(含獎金等10/31 21:41
→ Chikarable: 等),所以退休前不休假換錢可以拉高平均工資=基數提10/31 21:41
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/03 19:32→ Chikarable: 高=退休金變多10/31 21:41
推 Chikarable: 2.正確來說是僱員(勞保)月退3、4萬>>>職員(公保)月退210/31 21:44
→ Chikarable: 萬,但是僱員沒有45基數(正常職員退休約400多萬)10/31 21:44
推 Chikarable: 3.可以~但國營的保險俸級比較低(繳的少領的也少)10/31 21:45
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所,小弟關節治好再來跪謝! 11/05 21:03推 Chikarable: 4.算是吧......差不多四年超車高考薪水,但您原單位司10/31 21:48
→ Chikarable: 法體系的專業加給,我不清楚是多少 10/31 21:49
→ Chikarable: @1F 職員還是舊制勞退啊@@….10/31 21:49
→ thewtf: 謝謝告知10/31 21:57
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 11/05 21:07→ thewtf: 那就是雇員才結清舊制10/31 21:57
推 cindy033: 基數是前15年每年2基數分,第16年開始每年1基數,上限10/31 22:18
→ cindy033: 45基數,舊制退休金算法就是你離退前6個月平均薪資乘以10/31 22:18
→ cindy033: 基數。假設你平均薪資10萬,做30年(45基數),你的退10/31 22:18
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 11/08 14:22→ cindy033: 休金就是450萬10/31 22:18
→ KIOA: @Chikarable 勞保月退就是天花板45800*1.55%*勞保年資,10/31 22:28
→ KIOA: 月退能領到破三萬至少要屆齡退休且勞保年資要43年…10/31 22:28
推 chigo520: 勞保三萬多公司很多阿…一般人做到退休年資也差不多40,10/31 23:08
→ chigo520: 只是某樓說雇員沒有退休金?怎麼印象中也有 10/31 23:08
推 Chikarable: 嗯~做15年有30個基數,再來就要做30年(再15年)才10/31 23:16
→ Chikarable: 有45個基數10/31 23:16
推 Chikarable: @KIOA 雇員頂才保45800? 和我要退休的同事算的有落10/31 23:18
→ Chikarable: 差…10/31 23:18
推 Chikarable: 原來45800是頂,sorry,勞保我不清楚~可能他說的有包10/31 23:20
→ Chikarable: 含「勞退」10/31 23:20
推 Chikarable: @chigo 雇員沒有45基數~除非勞退一次領!?10/31 23:22
※ 編輯: noir105 (39.15.8.102 臺灣), 11/01/2023 02:18:22
推 kenkuo1688: 3.可以 4.目前來說是 11/01 07:32
推 davidbeckham: 計算平均工資時,目前是不含績效獎金,有錯請指正 11/01 08:33
→ crazypower: 前提是台電不能倒,不然領不到退休金 11/01 09:30
推 Chongyuan: 雇員領比較多那是有經歷舊制的資深員工 現在新人進來只 11/01 12:07
→ Chongyuan: 有新制每月6%+勞保 11/01 12:08
推 Jacky0806: 一次領才算基數 月領:平均薪資*1.55%*年資 11/01 15:35
→ Jacky0806: 舊制年資多的都一次領滿45基數 薪資*45倍 11/01 15:37
推 monocero: 推文裡有些資訊不太正確,保險跟退休需分清楚 11/01 23:05
推 tb1201: 請問KIOA大,職員的月退,也是同樣的公式嗎? 11/02 03:04
推 KIOA: @tb1201 職員是公保,月退公式不一樣。在一樣的條件下公保 11/02 06:28
→ KIOA: 月退會比較少。職員是贏在退休金跟在職薪水天花板比較高 11/02 06:28
噓 frontmission: 台電絕對不會倒 但你進來能撐多久? 11/02 09:00
→ frontmission: 錢再多撐不到退休都空談 11/02 09:01
推 a6523139: 樓上中肯,撐著下去才領得多 11/02 15:13
推 a6523139: 在台電工作想要變好做,公司要先落實淘汰制度 11/02 15:15
→ noir105: 為什麼會有撐不下去的說法?(方便明確表示嗎 11/02 19:35
推 kennykennyok: 職員就是領兩種,勞退舊制一次退休金+每月領公保年 11/03 10:24
→ kennykennyok: 金。月領年金跟一次退休金很多人搞不清楚。 11/03 10:24
推 lakb24: 在私人企業都撐得下去的話,沒有任何理由在台電會撐不下 11/03 19:32
→ lakb24: 去的 11/03 19:32
推 phss31: 痛苦是比較出來的,在私企看一堆人比我慘,就會覺得還好, 11/04 09:28
→ phss31: 到台電看一堆人比我爽,錢還領比我多,就會更痛苦 11/04 09:28
推 lakb24: 人生不是比較出來的,不然會活得很痛苦 11/04 17:55
推 KoenigseggG: 除非單位業務量少,不然有人沒事做在爽就是有人要累 11/05 21:03
→ KoenigseggG: 有些人的表現在私企可能會被火不然就沒法領同國營多 11/05 21:05
→ KoenigseggG: 就只是比較會考試然後進國營爽 11/05 21:06
→ KoenigseggG: 然後可能是造成這情形的元兇廢物主管還會說什麼本來 11/05 21:06
→ KoenigseggG: 就不可能公平之類的風涼話 呵 11/05 21:07
→ Moran: 現階段算45個基數是沒包含績效獎金,那樣會少很多 11/06 13:13
噓 Expend: 1.4 2.4 3.4 4.4 11/07 19:37
推 gutsgo: 台電至少做幾年可以退休啊?? 11/08 14:22