推 proudsky: 加油，祝榜上有名07/02 08:54
推 ICQ5920: 塊陶07/03 12:27
推 playerGG: 操作甲表示:好耶!可以加班賺錢了,開心^_^07/03 12:48
推 jason0512: 聽說機電甲門檻調高 三相電路沒接完成就淘汰07/03 14:18
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 07/23 01:39推 s12108478: 操甲好多區處從缺，看來術科真的很嚴格07/03 19:29
推 ICQ5920: 笑死，現場缺一堆人，招考你搞一堆從缺07/03 20:26
→ ICQ5920: 腦子有洞？節省人事成本？少酬庸幾個就能請好幾個基層了07/03 20:27
→ ICQ5920: 啦07/03 20:27
推 hotsauce1111: 樓上言論適用於所有國營07/04 19:23
推 jogmc: 各位大大07/04 20:50
→ jogmc: 說的很貼切實在07/04 20:50
→ jogmc: 這次台水術科 真的考的很嚴很硬 這是很蠢很蠢的做法 夢想起07/04 21:00
→ jogmc: 飛 已經快招不到人 招考還這麽嚴苛 真的是招考制度有嚴重07/04 21:00
→ jogmc: 問題 明年如果還是這種模式招考 只是害到台水永遠無法招滿07/04 21:00
→ jogmc: 人 造成公司人員的工作量負擔 引發嚴重的在職人員想跳槽 這07/04 21:00
→ jogmc: 些隱藏的嚴重問題07/04 21:00
推 ICQ5920: 累死基層，上面整天想縮減人事支出07/04 21:56
→ ert0700: 這公司的官就一堆沒幹過基層，整天在幻想底下的人過得跟07/05 06:29
→ ert0700: 他一樣爽07/05 06:29
推 g915006: 主要術科刷很多人。沒人了還這樣搞，明年在招一次07/05 10:37
推 Rockcheng: 乾脆公司化最快07/05 10:55
→ chn5308: 這是故意的，這樣今年人事費又可以省一些下來了，反正事07/05 12:23
→ chn5308: 情總是要有人做，在職的就懶趴捏著多做一點吧！07/05 12:23
→ xavier0331: 樓上，最好台電也這樣，看會發生什麼事07/05 16:49
※ 編輯: hoyayato (223.137.62.183 臺灣), 07/05/2024 23:36:45
推 ICQ5920: 編制70，你們65也是做了一年了， 07/07 21:54
→ ICQ5920: 明年試試60吧 07/07 21:54
→ hoyayato: 希望人事單位以後可以改變徵才標準及提高待遇，否則基層 07/08 01:03
→ hoyayato: 很辛苦 07/08 01:03
→ xavier0331: 很難提高待遇，提高了也不會高多少，上面總處都裝傻 07/08 09:38
→ xavier0331: 重點是不是待遇，是人力非常不足 07/08 09:43
推 ICQ5920: 才不是裝傻，就是想減少人事支出而已 07/08 13:15
推 flies0809: 會不會到最後也缺水阿 07/15 09:52
→ hoyayato: 不可缺水 07/19 22:57
→ hoyayato: 也不可能缺水 07/19 22:57
→ ert0700: 呵呵 真的大缺人後就會缺水了啦，真以為大家做功德？ 07/20 08:01
→ hoyayato: 很難啦，自來水太多有家庭的人，不可能罷工停擺業務 07/23 01:39