閔熙珍表示，NewJeans的下張專輯製作被迫中斷，HYBE進行了業務干擾！ https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/09/NewJeans-1-39.jpg 今年4月，HYBE發表聲明稱旗下廠牌ADOR的代表閔熙珍試圖奪取經營權。 時隔5個月，雙方的對立依然未解。8月底，由HYBE方人員組成的ADOR董事會突然解任了閔熙 珍的代表職務。 此後，NewJeans的成員們也捲入了這場騷動，甚至在緊急直播中要求HYBE在25日之前讓閔前 代表復職，並設定了最後期限。 ADOR在25日提出了延長閔前代表內部董事任期的折衷方案，但閔熙珍前代表要求的是「恢復 代表理事職務」，並一口回絕。 同日，記者的爆料更進一步指出HYBE「故意冷凍NewJeans」的嫌疑，使得事態更加複雜化。 在這樣的背景下，閔熙珍前代表接受了韓國媒體的採訪。這次採訪分別於14日和25日在首爾 麻浦區的工作室進行。對於採訪內容，HYBE迅速作出了反駁。 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/09/NewJeans-1-14.jpg Q. NewJeans提出的最終期限是25日，但HYBE沒有給出回應。未來的計劃是獨立嗎？ 閔熙珍：「NewJeans、他們的家長們和我一直在忍受持續的霸凌，但這段時間我們從未說過 要退出HYBE。 只希望他們不要再干擾我們，讓我們安靜地做自己的事。 HYBE從4月22日非法開始審計，並基於虛假事實提出了荒謬的主張。 你們應該問我，為什麼我一直堅持這場艱難的鬥爭，為什麼還要申請假處分。」 Q. 8月，ADOR召開董事會，通知解除股東間的合約，並更換了代表董事。 ADOR方面表示「這是閔前代表希望的日期，並經過充分討論。」 閔熙珍：「這根本不是協商的事項。我是在董事會召開前三天才被通知。 因為有出差行程，我請求更改董事會日期，但遭到了拒絕。 我提出了對解任案的質疑，但他們單方面通知我將繼續負責製作業務， 並強行通過決議。董事會有五人，HYBE方面佔了四人，我無法阻止。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/09/003-51.jpg HYBE的反駁：「董事會議題本來就不需要協商，也沒有事先通知的義務， 但我們仍然在董事會召開前三天明確通知了閔取締役。她說解任案不是協商事項， 這種說法是毫無根據的。此外，董事會還就解任理由提供了詳細說明， 如”信任關係破裂”以及”將製作與代表理事業務分離是適當的政策考量”，這些都已被記 錄在案。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/07/NewJeans-2-18.jpg Q. 解任代表董事的理由是什麼？ 閔熙珍：「沒有令人信服的明確理由。HYBE強調了相互信任關係出現問題。 他們的最初投資額為160億韓元。ADOR在2022年NewJeans出道後，2023年第一季度實現轉虧 為盈。 到2023年底，當期純利達到265億韓元，超過了投資金額，NewJeans這個品牌為公司帶來了 無形的價值。 在HYBE旗下的所有品牌中，ADOR的成長勢頭最為強勁。 然而，HYBE現在卻任命了沒有行業經驗的人作為新代表，並重新構建了董事會。 最重要的是，當初我加入HYBE（當時是BIGHIT MUSIC）時， 董事長房時爀首先提議並承諾了『閔熙珍品牌』的獨立性保障， 這與現在完全不同。當時的KakaoTalk對話記錄仍然保存著。」 HYBE反駁：「閔取締役在製作和經營方面得到了充分的權限保障。 她所主張的HYBE破壞了『閔熙珍品牌』的獨立性保障也不符合事實。 在她擔任代表的期間，ADOR獲得了遠超其他任何品牌的製作和經營權， 沒有受到任何干涉。同時，她也享有了豐厚的待遇與支援，包括期權、年薪、活動支援和推 廣等各方面。」 根據HYBE與前代表閔熙珍簽訂的股東間協議，閔熙珍的代表董事任期保障至2026年11月， 屆時她擁有將自己持有的ADOR 75%股份以特定價格出售給HYBE的賣出期權。 然而，HYBE在上月27日解除了閔熙珍的代表董事職位，並主張雙方簽訂的股東協議不再有效 。 Q. HYBE主張閔前代表試圖篡奪經營權？ 閔熙珍：「HYBE提交給法院的訴狀中找不到『篡奪』這個詞。 這只是用於操縱輿論的情緒性詞彙，無法提交給法院。 我直到8月27日都是ADOR的代表董事，所謂奪取經營權這種說法本身就是自相矛盾。 他們從虛構小說開始，發動了輿論戰。」 https://www.kpopdays.com/wp-content/uploads/2024/07/NewJeans-2-16.jpg Q. 你認為這次事件的本質是什麼？ 閔熙珍：「這次事件的本質與公司的發展或系統改善這類宏大的理由無關。 這只是一場公開處決，因為子公司的總裁公然違背了母公司的意願，僅此而已。 經歷這個如黑色喜劇般的事件時，我想到了電影《共同警戒區JSA》。 表面上看似一場嚴肅而宏大的分裂悲劇，但實際上是源自極具人性化的偶然情感衝突，現在 的情況也是如此。」 HYBE反駁：「監察是根據內外部的明確資訊進行的，目前警方的調查也在進行中，這是一個 嚴重的事件。閔熙珍代表聲稱監察是基於「偶然情感」和「虛假事實」的不法行為，但監察 不會是偶然進行的。內外部提供的資訊促使監察開始。監察結果顯示，閔熙珍代表與副代表 長期策劃攻擊公司，並多次與投資者會面，表達「讓HYBE無法干涉我們」、「最終脫離HYBE 」、「利用母親們未與HYBE簽約」等不良意圖。而閔熙珍本人至今未回應公司的監察，該事 件目前由警方進行深入調查。」 Q. 被指控試圖讓ADOR從HYBE獨立，並且有背信的嫌疑？ 閔熙珍：「HYBE持有ADOR 80%的股份，而我只持有17.8%。我怎麼可能試圖讓ADOR獨立？HYB E的利益與ADOR的利益並不總是相符。身為總裁，如果在合約期間內，只為了個人利益而看 著母公司臉色，卻不對NewJeans所受到的不利情況提出抗議並進行改善，那才是真正的對AD OR背信吧。」 Q. HYBE被指要求媒體降低NewJeans的成績，這引發了廣泛的爭議？ 閔熙珍：「一名記者歪曲了NewJeans『Supernatural』在日本的銷量，稱只有5萬張。結果 在7月18日文章發表後的第二天，我們獲得了日本銷量超過10萬張的金唱片認證。怎麼可能 前一天銷量只有5萬張？這類情況屢見不鮮。舉個例子，最近我收到了來自《Billboard》專 欄作家Jeff Benjamin的聯絡。他說HYBE的公關代辦公司TAG向他提供了充滿對我誹謗的資料 ，內容過於偏頗，所以想向我核實事實。HYBE一方面對外宣稱提議給我5年的合約保障，另 一方面卻向海外媒體散佈誹謗資料，這樣的公司誰能信任？」 HYBE反駁：「有關海外公關公司散佈誹謗資料的指控是虛假的，專欄作家本人也確認了這點 。公關公司表示他們從未分發過有關閔熙珍的資料，聲稱這些指控是謊言。專欄作家Jeff B enjamin也回應說，從未表示收到過針對閔熙珍的誹謗資料。」(“At no point did any ag ency affiliated with HYBE provide any slanderous or untrue information about Min , to suggest otherwise would be a lie”) HYBE繼續反駁說道：「日本國內的專輯銷量與出貨量、銷量標準混用，巧妙地扭曲了事實。 關於日本國內的唱片銷量，也存在巧妙的事實扭曲。所謂『在日本賣出102萬張』的報導內 容嚴重失實，我們引用當時公開的Oricon排行榜數據來解釋銷量。此外，報導出來的隔天， 日本唱片協會公佈了10萬張的金唱片認證，金唱片是依據『出貨量』標準進行的。」 Q. HYBE方面反駁稱：「當時為了讓媒體能夠密切採訪，我們派遣了人員到當地積極支援New Jeans。」 閔熙珍：「對這種文字遊戲已經厭倦了。HYBE所做的，只是將旗下子公司統一適用的媒體席 位開放服務，而這是ADOR支付手續費使用的服務，卻被表述成是自願的支持？此外，我還親 自要求安排一個與當時韓國和日本的記者見面的場合，當初的要求是NewJeans和我一起參與 的見面會，但HYBE的公關部門以沒有先例且動線複雜為由拒絕。最終，我只能一個人逐一向 記者們致意，因為我想向遠赴日本採訪的記者們表達感謝。」 Q. 在接受日本媒體採訪時，你提到「NewJeans有一個為期7年的大計劃，每年每張專輯都會 帶來驚喜」。這次的紛爭是否會對此計劃造成影響？ 閔熙珍：「影響非常大。我在為韓國粉絲籌備的驚喜粉絲見面會進行期間被解任，副代表們 也一夜之間被排除在業務之外，與我們的聯繫被切斷。下一張專輯的製作工作也被中斷，這 實在是太遺憾了。這也是HYBE對NewJeans進行的業務妨礙。」 HYBE反駁：「粉絲見面會和專輯製作的中斷並不是因為HYBE的業務妨礙，而是由於閔理事的 業務怠慢和決策遲緩。韓國粉絲的驚喜見面會和專輯製作的中斷，並非因為閔理事被解任或 副代表被排除在業務之外。ADOR當時考慮在首爾世界杯競技場舉行粉絲見面會，但由於草坪 問題遭到拒絕。新的領導團隊曾為此尋求替代方案，並為新專輯等事宜進行了討論，數次要 求與閔理事會議，並透過電子郵件進行溝通，但閔理事要嘛延遲回覆，要嘛突然請長假，導 致許多為粉絲準備的計劃中斷，這全是因為閔理事的業務怠慢和決策遲緩所致。」 Q. NewJeans的成員們強烈要求閔理事復職，似乎你們之間的關係非常特別。 閔熙珍：「作為製作人，我一直在思考該如何引導這些年輕的藝術家們，才能對他們的人生 更有益處。NewJeans正是我這種思考的結晶，就像是『我用頭腦和內心孕育出的孩子』。除 了想為她們做最好的事，我也希望作為製作人，能提出一種替代性的商業模式關係。這個挑 戰與嘗試，我並不想輕易放棄。」 Q. NewJeans在逆行於最近主打「Girl Crush」的趨勢下，仍取得成功。她們以容易傳唱的 歌曲和清純少女的形象成功出道。 閔熙珍：「很難簡單地定義成功的概念，但依循別人的方式，很難取得與眾不同的成功。作 為策劃者和製作人，我真的想實現自己心中的願景。對於NewJeans這支團隊，我將過去20年 從業中所感受到的改進與追求，全部融入其中。正因為整合了經營與製作，這一切才得以實 現。」 https://youtu.be/11cta61wi0g Q. 作為創作者，主要的靈感來自於什麼？ 閔熙珍：「小時候，我家的每一面牆都被書架圍繞著。雖然父母都忙於工作，但作為對我喜 愛書本的補償，他們幾乎每天都會為我買新書。這讓我從小學時期就自然而然地接觸到了安 東·契訶夫、莎士比亞、卡夫卡等作家的作品。另外，因為父親的LP收藏，我認識了喬治歐 ·莫瑞德、弗朗西斯·萊，也對安東尼奧·卡洛斯·裘賓等音樂家著迷。父母從未因為我熬 夜看電影而責備我，從不說『去讀書吧』這類的話。」 Q. 因為進入SM娛樂公司，所以你應該對偶像和流行音樂很感興趣吧？ 閔熙珍：「完全不是。事實上，在進入公司之前，我對偶像並沒有興趣。當時對音樂的關注 主要是老歌，比如《鹽和光》、山鳴、金賢哲，還有獨立音樂。我之所以進入SM，是因為我 想在這個龐大的市場中實現自己與眾不同的抱負。」 Q. K-POP迎來了黃金時期，但持續性備受質疑，你怎麼看？ 閔熙珍：「文化是『感動人心，並由人創造』的東西。如果只被『產業』這個詞迷惑而失去 本質，那是愚蠢的。」 https://www.kpopdays.com/?p=104795 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.248.65 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaStar/M.1727347662.A.BFE.html 推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 112.220.206.27 09/27 00:30推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 112.242.206.189 09/27 02:20推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 112.210.206.118 09/27 09:59推 Chricey: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 112.223.206.87 09/27 21:08