→ cityhunter04: 都google了不清楚？01/19 14:17
→ shuen1217: 認真回... 就是公司給你比資遣更好的條件 請你自願離職01/19 14:27
→ shuen1217: 所以就不會有失業補助、求職假那些 直接換更多錢給你01/19 14:27
→ shuen1217: 這樣公司也不用做資遣通報01/19 14:28
那通常 優離 會比 資遣 好多少？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:10:55
推 carlos0711: 看你公司會發多少資遣費給你阿01/19 15:18
推 Chricey: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 01/20 13:41如果非自願離職，勞基法不是 3.6個月失業補助+1個月資遣費(兩年年資）=4.6個月？
推 susaku: 就跟車禍和解一樣 這當然是你要自己去談到你滿意啊01/19 15:20
不知道要開口多少個月？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:31:03
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:31:52
推 IamJin: 失業給付可以領最多你薪資級距60%6個月，記得談好01/19 15:37
6.5w左右
推 susaku: 一般是公司先提出來問你接不接受 所以你先把3樓說的那些01/19 15:41
可以接受優退+加上非自願離職證明嗎
→ susaku: 計算一下心裡有個底 再看能不能往上提一點01/19 15:42
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 01/20 17:39如果只差一點點 是不是請公司直接資遣我就好了
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:53:16
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:54:51
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 15:56:39
推 susaku: 假設最後是你說得這樣 那表示公司端很厲害 比起一開始直01/19 16:09
我意思是
我希望能拿到優離+非自願
而不是
優離+自願
→ susaku: 接資遣你可能還要擔心你去申訴一堆 不如弄得差不多讓你最01/19 16:10
→ susaku: 後同意單純的資遣01/19 16:11
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 16:27:07
推 fim: 沒 失業補助最多是80% x 21個月 （9+12） 01/19 16:38
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 01/21 00:28推 DKnex: 只能2選1 哪有全都要 你自己算年資跟失業補助半年80% 超過01/19 16:49
→ DKnex: 才算優 至於優多少看你自己本事怎麼跟公司談01/19 16:49
噓 woodduck123: 現在的公司好像都會要求繳交離職證明，如果要找工作01/19 16:53
→ woodduck123: 的話，可能要再想想了。01/19 16:53
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 01/21 23:15推 sinkerwang40: 如果公司不給 優離+非自願 ，那就厚著臉皮待著。之 01/19 16:56
→ sinkerwang40: 後應該會剩下 非自願，然後準備跟公司訴訟。01/19 16:56
推 NDark: 失業給付沒這麼多喔. 他計算方式是投保金額. 01/19 17:01
→ NDark: 應該沒多少人有去注意健保的投保金額是有上限的01/19 17:01
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 01/22 19:40→ NDark: 也就是說 公司報的勞保級距 不會真的跟全薪一樣提升 01/19 17:02
→ leptoneta: 是勞保01/19 17:02
→ NDark: 勞保,打錯01/19 17:02
→ leptoneta: 通常非自願就沒優離 有優離就是自願01/19 17:03
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 01/22 22:10→ NDark: 舉例來說 沒有辦法投保六萬元等級的勞保01/19 17:03
→ leptoneta: 因為搞非自願還優離 公司沒好處01/19 17:04
有啊 資遣有風險吧？
→ NDark: 就算公司用十萬去報,最後勞保局也是登記到上限01/19 17:04
噓 sinkerwang40: 有免於訴訟風險以及合法資遣的好處01/19 17:05
推 Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 01/25 01:19→ NDark: 勞工保險投保金額決定(勞保金額上限為45800元，超過以4580001/19 17:05
→ NDark: 所以x0.6就是2748001/19 17:05
→ NDark: 有扶養可以掛兩個加到0.8 01/19 17:06
→ NDark: x0.8=3664001/19 17:06
了解 謝謝
→ sinkerwang40: 優離+非自願 ，公司好處=可以約定不能檢舉不能訴訟 01/19 17:06
→ NDark: 優離的計算可以用全薪來算對高薪的職種很划算01/19 17:07
推 moebius2: 我這邊優離是給2N+3 參考一下01/19 17:09
n是年資的意思吧
那還不錯耶
推 a89512ro: 優離就是要你同意「自願離職」01/19 17:24
不是吧...不是我提出的
推 purplebfly: 你能找到同樣薪資工作的時間有多久,決定你接不接受啊01/19 17:24
想休息一下
但如果我都不接受 公司也不能叫我走吧？
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:27:30
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:29:38
推 purplebfly: 是..但一樣可以資遣你..別想休息了,快點找工作吧 01/19 17:37
不能隨意資遣吧？
所以我薪水不高啊
推 fegat: 不是非自願離職就可以領補助 先查清楚 01/19 17:49
！！
※ 編輯: F7mini158 (101.137.187.227 臺灣), 01/19/2024 17:50:23
推 c80352: 非自願離職 + 過去三年內有投保勞保滿一年的紀錄才可以領 01/19 18:02
推 shadow0828: 失業補助的9+12怎麼來的？ 01/19 18:05
→ fim: 45歲以上先領9個月，到齊了在職訓局可再領12個月01/19 18:19
推 chanicen: 不能隨便資遣你，但是如果他有符合資遣條件一樣可以，資 01/19 18:26
→ chanicen: 遣條件你可以查看看 01/19 18:26
推 wwwwwwww: 薪資的級距60%，不是薪資60% 01/19 19:01
推 gamer: 都非志願了公司幹嘛還要給你更好的條件01/19 19:13
→ gamer: 公司約定不能檢舉不能訴訟在法律上是無效的條文01/19 19:17
→ gamer: 就算個人宣告放棄也因為違法，所以沒有效力 01/19 19:17
推 pttnowash: 優離=優秀的人都離開01/19 19:48
→ TERIYAKI: 優離是種"選擇" 不是資遣 所以不太可能都如你所願 01/19 21:15
噓 h332563145: 紅顯 如果資遣的條件費用都有給齊 要任意資遣是可以的01/19 22:17
？
推 smile75896: 公司要把你弄走很容易好嗎，不給你年終三節禮金受不了01/19 22:21
很難喔
→ smile75896: 就自己走了01/19 22:21
推 smile75896: 極端一點的進公司都會簽配合職務調動，把你調去清潔01/19 22:25
我沒有簽也沒看過這種東西。
→ smile75896: 部門整天噹你廁所掃不幹淨你就受不了了 01/19 22:25
lol
推 smile75896: 建議有優於勞基法就接受，現在缺工不怕找不到好工作01/19 22:30
推 gamer: 公司不能亂調人去別的專業部門，請查調度5原則 01/19 22:55
當然是這樣。
推 smile75896: 進公司都有簽配合職務調動了，理由也很好找原則上不01/19 23:01
麥當勞喔？
→ smile75896: 扣薪也很難檢舉 01/19 23:01
工地喔？
推 tue678: 想休息一下 留職要有理由啊 比如生病 帶小孩01/19 23:11
→ tue678: 但你要是有簽 可以異動 那就沒用01/19 23:12
推 tsuyokiss: 上面那個紅明顯別亂說01/19 23:18
→ tsuyokiss: 誰說給了資遣費最可以隨意資遣01/19 23:18
→ tsuyokiss: 沒有符合勞基法11條的理由，照樣不行 01/19 23:18
沒錯，我是上市公司上班 公司很守法的
※ 編輯: F7mini158 (101.136.46.209 臺灣), 01/19/2024 23:57:13
※ 編輯: F7mini158 (101.136.46.209 臺灣), 01/20/2024 00:01:05
推 seaping: 如果你［自］己［願］意接受優惠的條件［離職］，就不會 01/20 00:13
→ seaping: 是非自願 01/20 00:13
推 h332563145: 資遣當然要給理由啊 01/20 00:13
→ h332563145: 公司當然會用十一條第五款主張你不能勝任工作來資遣 01/20 00:13
→ seaping: 邏輯上那兩者是互斥的 01/20 00:14
→ seaping: 守法的上市公司，除非嚴重虧損通常也不會想要員工離開， 01/20 00:23
→ seaping: 若有員工令那公司祭出優離這個手段，或許真的要他們舉證 01/20 00:23
→ seaping: 該員不勝任工作也不會太困難 01/20 00:23
→ h332563145: 我說公司可以任意提出資遣 01/20 01:00
→ h332563145: 是指公司如果有給你提前預告、謀職假、資遣費 01/20 01:00
→ h332563145: 他要提出你不勝任工作為由資遣 是完全合法的 01/20 01:00
→ h332563145: 至於要不要接受 是你自己決定 可以打官司 01/20 01:00
→ h332563145: 只有優離+自願離職或非自願離職 沒有優離+非自願 01/20 01:00
推 sinkerwang40: 有優離+_非自願 01/20 01:33
→ gudinho: 優離+非自願，你是有老闆的裸照嗎？ 01/20 01:59
→ kitune: 夢裡什麼都有 優離又非自願zzz 01/20 08:01
噓 qmomoyaya: 這種回推文訊息你們還建議的下去？難怪會要被離職 01/20 09:36
噓 naifing: 這篇有八卦板閒聊的潛力 01/20 10:42
推 gamer: ID看起來就是來亂的阿XD 01/20 11:08
噓 iambeson: 我覺得根本只是來亂的 01/20 12:26
噓 ghytrfvbnmju: 看回文難怪會被趕走 01/20 12:54
噓 sdd5426: 公關公司養帳號吧 看回覆態度根本就不是來認真請教的 01/20 13:24
推 rizman28: YURI 01/20 13:41
噓 wd77222: 幫忙噓 01/20 14:19
噓 kurtis0359: 難怪公司會下這決定 01/20 15:14
噓 jacali: 難怪想請你走 01/20 16:54
噓 innightmare: 看完覺得被浪費時間噓 01/20 17:39
推 fim: 好像有說錯 職訓局應該是半年 做個更正 01/20 18:18
噓 yasukotei: 哈哈哈哈哈哈哈哈 01/20 19:26
噓 dai771224: 一整串看下來...難怪公司受不了XD 01/20 20:10
推 bigair888: ….不會直接喊價，就說200萬 01/21 00:28
→ linwukin: 想讓你自己走 不走資遣 01/21 07:59
→ wzmildf: 優離就是自願了，誰會多給你錢還給你非自願 01/21 11:15
噓 sunrise25: 原po神邏輯 不如叫老闆收你為乾兒子如何 01/21 20:25
推 tue678: 最好是不能調部門 當公司連讓你調部門 想法也沒有 就代 01/21 23:15
→ tue678: 表他只想讓你滾 01/21 23:15
→ tue678: 所以優離很顯然只想送走你這尊大佛 也不想給你非自願 01/21 23:16
→ shooter555: 優離就是要你自願走 然後給你更多錢避免法律問題 01/22 11:37
推 s148235: 優離可以同時拿到非自願離職，看你怎麼談。既然公司不要 01/22 19:40
→ s148235: 你了，就儘量壓榨出公司的價值，畢竟他也是這樣對你的， 01/22 19:40
→ s148235: 在商言商就行。 01/22 19:40
推 purplebfly: 非自願離職對公司只是出張紙給政府而已,能要就要,公司 01/22 22:10
→ purplebfly: 想要你走的心情遠大於出錢與出那張證明 01/22 22:10
推 chaichai: 是過去三年內投保”就業保險”滿一年，這點不少人會弄錯 01/24 02:26
→ chaichai: ，失業給付是來自你的就業保險，失業給付領滿則就業保險 01/24 02:26
→ chaichai: 年資歸零，需重新累計 01/24 02:26
噓 wjjjj04: 推 01/25 01:19
→ dent22ung: 優雅離職 01/25 20:54
→ sazabijiang: 這就跟「跳樓大拍賣」的意境一樣 01/27 11:24
噓 hackfox: 優離還非自願，有這種好康，難怪 01/28 16:37