推 pujos: 助理完成交辦任務不是天經地義嗎，不然請你幹什麼？你認知03/10 00:41
→ pujos: 是用強迫...這本身就不適任了03/10 00:41
→ pujos: 中高齡你自己心態要改變，不然就不要找這種職缺03/10 00:42
推 pujos: 至於符不符合調動五原則，個案討論，沒發生前沒人知道03/10 00:44
推 a91031309: 勞動契約內有提到調動職務或支援門市工作嗎？如果沒有03/10 01:03
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 03/10 13:46→ a91031309: ，職務調動必須妳同意才行，就算公司強迫妳去門市上班03/10 01:03
→ a91031309: ，妳沒有到，也不能因曠職而火妳，妳可以不接受調職，03/10 01:03
→ a91031309: 要求公司給予資遣費及非自願離職書，公司不接受，直接03/10 01:03
→ a91031309: 到勞工局申訴走調解，記得對話內容要錄音留證據(如li03/10 01:03
→ a91031309: ne對話內容、mail)，才能確保申訴有憑有據，在法律上03/10 01:03
→ a91031309: 都是看證據說話，祝一切順利03/10 01:03
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 01:06:44
→ chiaoallen: 謝謝你，選字沒有選好。沒有強迫，每天都告訴自己要03/10 01:09
→ chiaoallen: 趕快完成她們交代的工作。03/10 01:09
推 Fourofakind: 上網搜尋「勞工調動五原則」只要有不符合的都可以申03/10 04:21
→ Fourofakind: 訴資淺 尤其是扣薪資那條03/10 04:21
→ kevinmeng2: 當然可以申請資遣，但公司通常都會整你到自請…03/10 08:55
→ lingerptt: 中年雖有經驗還是建議勿先入為主，但這個調動若非採購03/10 09:54
→ lingerptt: ，就要求資遣吧03/10 09:54
推 klyuch: 先算算看資遣費多少，如果不是很多，公司又很硬的話，或許03/10 10:17
→ klyuch: 可以跟公司談叫它開非自願離職證明給你？至少可以領個失業03/10 10:17
→ klyuch: 給付？03/10 10:17
→ gs00001: 主管直接給你負評+調整工作地點就是想讓你自動離職，只是 03/10 10:46
→ gs00001: 不想走資遣這一條路。 03/10 10:46
※ 編輯: chiaoallen (223.137.237.224 臺灣), 03/10/2024 10:56:19
推 MeeToo: 當初招募有說完成主管交辦事項嗎？ 03/10 13:45
噓 cityhunter04: 調動五…自己去看吧！ 03/10 13:46
※ 編輯: chiaoallen (223.137.247.184 臺灣), 03/10/2024 23:31:51
→ sazabijiang: 你也沒說新舊工作內容是什麼，我們要怎麼幫你 03/12 20:49