推 tara75: 誰負責什麼什麼你講的倒輕鬆 03/14 15:33
→ tara75: 你以為工作就只做固定的嗎 03/14 15:33
→ tara75: 多得是臨時交辦增加 03/14 15:33
→ tara75: 你這就像應徵行政助理 03/14 15:33
→ tara75: 叫你訂個便當倒個水就說我只負責打電腦 03/14 15:34
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 03/14 16:47→ tara75: 去速食店上班說我只負責點餐出餐不打掃 03/14 15:35
→ micado: 我的意思是說 你是PG 但叫你去應酬吃飯這種 03/14 15:43
→ micado: 難道你會叫業務去參加需求訪談然後做系統分析文件嗎 03/14 15:44
推 wyytw: 應徵前就應該要先講好才對啊 03/14 15:44
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 03/14 18:24推 afa5644ti: 台灣全球工時第三高 參考一下 03/14 15:45
推 wyytw: 如果叫工程師去掃地，當然也會不爽。 03/14 15:46
→ micado: ya~~ 03/14 15:48
→ micado: 台灣就是：欸你順便做一下就好 欸我不會因為這樣調你薪水 03/14 15:49
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 03/14 19:52推 v21638245: 某人好厲害，公司聘他一個就好，對了薪水算一個人的份 03/14 15:51
→ jpnldvh: 行政免洗的不能挑工作 但是有些職位可以阿 不爽砍了換個 03/14 16:28
→ jpnldvh: 願意做的 03/14 16:28
推 tara75: 到處都是這種工作啦！做不完還叫你加班繼續做 03/14 16:33
推 Kroner: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 03/14 19:56→ tara75: 我們公司幾千個人 我是有辦法做幾千人的工作嗎？ 03/14 16:34
→ tara75: 但是支援東支援西 我換過十幾個工作沒一個例外的 03/14 16:34
→ tara75: 我同事唸清大文組的 前一份工作老闆誇張到叫她順便接送自 03/14 16:35
→ tara75: 己的小孩欸 這才扯吧！跟工作完全無關了 03/14 16:35
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 03/14 20:17→ dong531: 那就找不能隨便砍人的公司啊，要我掃地沒什麼問題，週報 03/14 16:39
→ dong531: 、月報我填上去你能跟更上級的長官交代就好，畢竟kpi項目 03/14 16:39
→ dong531: 我有一項10%的「其他主管交辦事項」，考績分數我司有申訴 03/14 16:39
→ dong531: 管道，穩穩做準時下班至少85分沒問題 03/14 16:39
推 Chricey: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 03/14 20:23→ dong531: 只有出包、違反公司規定比如曠職、資安漏洞、忘記刷卡超 03/14 16:41
→ dong531: 過5次之類的才能扣分 03/14 16:41
推 tara75: 我們公司幾千人 更上級的主管根本沒空理底下人幹嘛 不要出 03/14 16:41
→ tara75: 大包就好 03/14 16:41
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 03/14 20:33推 tara75: 每天上網不工作還以為職場環境很好人人年薪300勒 鳥工作 03/14 16:45
→ tara75: 滿街 03/14 16:45
→ dong531: 我司中華電信2-3萬人，我分公司也1千多人，每層主管都要 03/14 16:47
→ dong531: 向上回報 03/14 16:47
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 03/14 21:31→ dong531: 當個普通人每天準時下班，年薪百多萬，想升遷的人自有要 03/14 16:48
→ dong531: 扛的壓力 03/14 16:48
推 hakama99: 專業度低的才會叫去打雜 03/14 18:16
推 tara75: 報歸報你以為有誰認真看？ 03/14 18:24
推 Kroner: UC2神招啊，吃下去就對了 03/14 22:45→ tara75: 專業度高到一個程度需要社交？ 03/14 18:25
→ micado: tara所以你想要得到什麼答案 03/14 19:23
→ blackhippo: 專業高就不用社交XD？ 03/14 19:34
噓 cityhunter04: 你都不用幫你同事當代理人的嗎？ 03/14 19:52
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 03/15 04:02推 johnsnow: 1樓不知道在跳針什麼 03/14 19:55
推 xvited945: 沒專業的工作才可以代理來代理去 03/14 19:55
→ xvited945: 高度專業的工作當然是從頭到尾自己完成，中間給別人亂 03/14 19:56
→ xvited945: 搞誰樂意？ 03/14 19:56
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 03/15 08:27推 NiRMa: 看得出來鳥工作只有很鳥的人才會做 03/14 20:03
推 tara75: 各自表述啊那有什麼答案 03/14 20:16
→ tara75: 很多年輕人就是家裡太寵啊 03/14 20:16
→ tara75: 工作本來就不可能只做自己想做的 03/14 20:17
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 03/15 09:52推 tara75: 人品差的人就是無法就事論事整天只會人身攻擊 03/14 20:21
→ tara75: 原文講的就是現況啊 03/14 20:22
→ tara75: 很多年輕人有夠自我的演都不演 03/14 20:23
→ tara75: 前幾天不是有個新聞 03/14 20:23
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 03/15 10:07→ tara75: 整天請病假做自己 事情都變別人做 03/14 20:23
推 tara75: 只做自己的事不配合才是鳥人吧 03/14 20:28
→ xuit96lo: 難怪常常跟同事吵架 哈哈 03/14 20:29
→ micado: 好哦 祝你一生工作順遂 03/14 20:33
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 03/15 10:28推 AlexMahon: 我覺得有些公司生態就是這樣 03/14 21:13
→ AlexMahon: 你想要特立獨行 03/14 21:13
→ AlexMahon: 那就做好年終比別人少的心理準備 03/14 21:13
推 hakama99: 1f大概工作有很多怨氣XD 03/14 21:31
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 03/15 11:28推 akane1234: 就我來看多方都沒錯，差在職位立場 03/14 22:33
→ akane1234: 低階本來就很多地方要支援，高階的很多地方別人無法支 03/14 22:34
→ akane1234: 援 03/14 22:34
推 ghytrfvbnmju: 有些人很激動欸，老人是不是啊xD 03/14 22:45
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 03/15 14:24推 afking: 工作本來就該個司其職才有效率啊 03/14 22:53
→ your0207: 公司業務跟雜事我選雜事啊，領一樣薪水幹嘛不輕鬆一點 03/14 23:07
→ Mike1203: 有人回應激動到太可憐 03/15 00:47
推 tara75: 年輕人年收60免洗缺當然很隨意 03/15 04:02
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 03/15 14:59推 a80070: 看下來真的不知道1f想表達什麼 03/15 07:18
推 simonfz: 同為七年級認同你的觀點，那跳針的看看就好，大概不懂拒 03/15 07:29
→ simonfz: 絕只能在網上發洩，您就當好人好事吧：D 03/15 07:29
推 hakama99: 1f講的事情就是倡議年輕人做沒專業的工作打雜，當免洗筷 03/15 08:27
推 Chricey: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 03/17 06:55推 ston12: 推這篇 03/15 09:08
推 ko363630: 我先拿爆米花置板凳 03/15 09:41
→ micado: 回cityhunter04：所以你會跨部門代理同事職務?貴司太酷 03/15 09:51
→ rb79: 沒有專業 被人家叫去打雜只是剛好 真的有專業還被叫去做東 03/15 09:52
→ rb79: 做西又不給補貼 那就是這個公司有問題 快逃吧 03/15 09:52
→ DreamRush152: 這篇講的也是有點道理，但有一個比較慘的狀況是， 03/15 10:07
→ DreamRush152: 確實跟自身利益有衝突，比如你要管理、訓練新進人員 03/15 10:07
→ DreamRush152: 更慘的是，你的頂頭上司是456年級，他們一股腦地嫌 03/15 10:07
→ DreamRush152: 你要夾在年輕人跟老人之間做為橋樑lol 03/15 10:07
→ micado: 擔負管理責任很難不夾在中間 端看管理手腕如何如何 03/15 10:09
→ micado: 講簡單一點 PM就是這樣的角色 上對主管跟客戶 下對工程師 03/15 10:10
推 juest: 有一個是不是老人味太重了？給多少錢做多少事，你叫我順便 03/15 10:28
→ juest: 幫你？那你會互相嗎？時代變了不要把你以前吃的苦還給年輕 03/15 10:28
→ juest: 人好不好，你的錢不到位沒人理你好嗎？ 03/15 10:28
→ micado: 在一間公司年資久了 好像都會有看不慣新人的心態出現 03/15 11:28
→ micado: 說直接點 沒有利害關係的情況下 真的不關你的事情 03/15 11:28
推 lakb24: 反正會被淘汰的就是會被淘汰不用管人家那麼多 03/15 12:04
推 qwaszx1793: 講那麼多說為你好，其實只是會自己好罷了，他要是覺 03/15 12:17
→ qwaszx1793: 得有用就會聽，對他沒用他聽幹嘛？ 03/15 12:17
推 SYD72: 1樓就那種可悲老人啊 環境爛自己跟著爛 別人不想跟就數 03/15 14:24
→ SYD72: 落他 03/15 14:24
→ RuMeowMeow: 是沒必要把不健康的職場環境當作日常啦 現在的人更懂 03/15 14:58
→ RuMeowMeow: 得選擇跟拒絕 沒有那種非做這種工作不可的壓力 03/15 14:58
→ RuMeowMeow: 把自己公司規模搬到這話題只會讓人覺得你就是想拿自己 03/15 14:59
→ RuMeowMeow: 公司大小來說服人 但不健康的環境還是不健康 03/15 14:59
→ secrectlife: 可悲老人才會活在過去時代 03/15 16:03
推 fouto: 怎麼有奴才一直在叫www 03/16 08:57
噓 michael14: 1樓例子有夠爛 03/17 06:55
噓 Childishan: 純噓一樓整串言論 阿你都怪給年輕人就好了 03/17 18:50
推 DreamRush152: 確實管理者還是要有點擔當，感謝您的分享。 03/18 11:36