推 kurikoinn: 離職提前預告的部分，勞基法規定上網查就有；資遣費網03/27 08:58
→ kurikoinn: 路上也可以找到計算方式。公司要求員工離職的狀況，除03/27 08:58
→ kurikoinn: 非是造成重大過失，員工自己一定要守住，不要簽自願離03/27 08:58
→ kurikoinn: 職～03/27 08:58
推 pttnowash: 要有10天預告期 也可要你當場走 但要換算成錢03/27 09:10
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 03/27 13:54→ pttnowash: 你公司就是打算違法 不要放過它們 告死它們 03/27 09:10
謝謝你們QAQ
突然被這樣對待好心寒
謝謝你們給我力量跟管道
※ 編輯: notfound0506 (114.136.28.21 臺灣), 03/27/2024 09:11:58
→ Fezico: 還要凹才有非自願離職的不去弄他啊... 03/27 09:12
→ baychi999: 未滿三個月不用預告期 只上三天應該也沒有資遣費 但可 03/27 09:24
→ baychi999: 以請對方給非自願離職單 如果有需要刻意申請補助 自願 03/27 09:24
推 Chricey: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 03/27 14:39→ baychi999: 離職單不要簽 簽了就等於自己吞 03/27 09:24
推 cityhunter04: 不爽就去檢舉他…勞工局、消防局很多地方能檢舉違 03/27 09:29
→ cityhunter04: 規的 03/27 09:29
推 paracase: 有沒有符合資遣5原則？沒有的話,就上勞工局申訴 03/27 10:00
推 Chricey: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 03/27 16:12→ Kyuubi: 新制資遣費是照天數算的，月薪x0.5x(3/365)。 03/27 10:05
→ Kyuubi: 如果最後已經是採取資遣方式，公司最多就欠你這1,200 03/27 10:06
推 dog377436: 3天是要怎麼看出適不適任 根本什麼都還沒做 03/27 10:28
推 xvited945: 什麼爛公司，三天就知道一個人不適合，那當初面試爽的 03/27 10:31
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 03/27 19:17→ xvited945: ？ 03/27 10:31
推 m5092626: 好扯 三天都還在摸索是能看出什麼適不適合 03/27 10:36
→ lovefish8503: 公司真的蝦 03/27 10:56
→ dong531: 超瞎，三天能看出什麼？ 03/27 11:05
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 03/27 20:34推 tsuneo: 還好啦..當年常駐上班一天小老闆就出機票說不適任了 03/27 11:18
→ shooter555: 有兩個原因加起來吧 1.面試主管爛 2.你爛 03/27 12:02
→ shooter555: 不過資遣預告通知那些天數該拿就拿 03/27 12:04
→ shooter555: 勞工局電話一打通常就拿得到了 03/27 12:06
推 Kroner: UC2是啥東西？求解釋啦！ 03/27 21:45推 GuoBaiJuzi: 早點打起精神，去找適合你且你喜歡的工作。如果喜歡的 03/27 12:21
→ GuoBaiJuzi: 工作需要什麼專長或證照，你可以去上課充電、考到證照 03/27 12:21
→ GuoBaiJuzi: 提升自己。 03/27 12:21
推 x55vs66x: 三天也太扯.. 03/27 12:28
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 03/28 07:51推 johnbill: 三天…. 03/27 12:29
→ JoeGibsonJr: 這三天是有發生什麼事嗎 03/27 12:48
→ lingerptt: 1可，2協商，3有等於無。 快找新職 03/27 13:02
→ XtrEmeMasTeR: 家族企業484 03/27 13:54
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 03/28 09:19推 catandlion: 三天... 03/27 14:11
推 O10lOl01O: 三天也可以發生很多事了吧 看原波有沒有要誠實詳述 03/27 14:12
→ O10lOl01O: 有時候你覺得沒用 要對方覺得才有用 不願意講也無法幫 03/27 14:14
推 SilentZ: 三天的話...這個車先不上，太可疑了 03/27 14:39
推 Chricey: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 03/28 09:40→ SilentZ: 爬了一下你的文，我覺得可能沒這麼簡單，總之請加油! 03/27 14:41
→ O10lOl01O: 真的不能隨便上車 勿忘督哥 03/27 14:46
→ hisashi: 顆顆 關鍵字: 找好幾個月 & 三天 03/27 16:12
→ jimmyyang: 三天就能看出一些東西 滿狠的就是了 03/27 16:12
推 Chricey: UC2神招啊，吃下去就對了 03/28 11:57推 calvincock: 事出有因吧 03/27 18:48
推 GuoBaiJuzi: 這三天發生什麼事？我覺得事出必有因，你沒詳述，我們 03/27 19:12
→ GuoBaiJuzi: 不予評論。 03/27 19:12
推 jodawa: 沒記錯的話 30天內應該是沒資遣費 但也不用同意自願離職 03/27 19:17
推 Chricey: 關節痛按摩有效嗎？ 03/29 10:08推 c80352: 只要叫人簽自願離職就是垃圾公司啦 沒什麼好說的 03/27 19:45
推 xxgogg: 我們也不是原po公司的人，不好判斷這3天公司是看到了原po 03/27 19:55
→ xxgogg: 什麼狀況要求離職 03/27 19:55
→ a765432112: 你跟房版xd456一樣來洗文的吧 03/27 20:34
推 yuanhy63: 才三天沒差吧 工作環境不合適就換 反正成本不高 至少公 03/27 21:04
→ yuanhy63: 司以禮相待沒耍髒手段 03/27 21:04
推 jomon817: 三天就被趕 你本身是？ 03/27 21:21
推 miraclesam: 一年0.5個月資遣費：3／365×0.5×30000=124元 03/27 21:45
→ miraclesam: 拿與不拿好像沒差，可以多吃一個便當的錢：） 03/27 21:45
噓 zntn: 三天看適不適合很難？ 03/27 23:42
→ zntn: 員工待三天提離職的一堆，上面推文怎麼看 03/27 23:42
→ sazabijiang: 你想聽好聽的話還是實話 03/28 07:51
推 baychi999: 三天為什麼不行 原po說是辦公室工作 如果要求精通offic 03/28 09:19
→ baychi999: e 結果發現是把excel當有表格的word用 連圖表巨集都弄 03/28 09:19
→ baychi999: 不出來 用word只會無限enter換行不會設定段落 這種狀況 03/28 09:19
→ baychi999: 的不用三天 我一天就請他走了 看原po要不要完整講而已 03/28 09:19
→ rony98: 個性 積極性 同事互動 專業性的東西熟悉度 3天看一個人很 03/28 09:34
→ rony98: 夠了 03/28 09:34
→ sazabijiang: 如果你吃麵第一口覺得有餿味，需要整碗吃完才能確認 03/28 09:40
→ sazabijiang: 這碗麵真的餿掉嗎 03/28 09:40
推 color345: 可是你打錯了好幾個字,也可能是出必有因,不好說 03/28 10:30
→ dong531: 上面舉office例子的，你有沒有想過這種案例應該要在面試 03/28 11:57
→ dong531: 階段就把人篩選掉？一個人如果爛到三天就資遣，那麼這間 03/28 11:57
→ dong531: 公司的面試不瞎嗎？ 03/28 11:57
噓 zntn: 有人沒當過主管！以為面試的人都會讀心術 03/28 12:24
→ dong531: 不會就學、多唸點書，否則台灣人資永遠只會被人鄙視 03/29 07:22
推 tue678: 現在很缺人 能三天被請你離職 應該有踩到對方地雷 面 03/29 10:08
→ tue678: 試只是看資歷 或是你面試看起來ok 但不代表符合需求 03/29 10:08
→ tue678: 遇到爛工作 有些中午吃飯完就消失 03/29 10:08
→ D600dust: 三天被覺得不適合 聽起來就是犯了很嚴重的大忌 03/30 12:52
推 mofeather: 不意外啦，不要去臆測誰爛，就剛好覺得不適合了。 04/05 13:34
→ iamyauyau: 人資太廢，三天還要人簽自願離職? 04/08 15:39