推 chinaeatshit: 小劇場太多04/01 09:50
→ pttdcc: 結果A皇親國戚你8804/01 09:59
推 cityhunter04: 提加薪時不要講別人，不給就離職啊！04/01 10:19
→ dong531: 離職吧04/01 11:06
推 maye: 提呀！B會A專業，A不會B專業，工作量又比較大，這04/01 11:14
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 04/01 12:27→ maye: 兩點就夠了吧！也不用抱怨A，因為負責工作就不同，04/01 11:14
→ maye: 不加就說那你能不能換到A，同樣薪水當然是選輕鬆那04/01 11:15
→ maye: 邊。04/01 11:15
我入職時選A，但人滿了，經理跟我說都沒什麼事很爽啦QQ
→ bmthu: 能者多勞不是說假的,至於薪水就不一定了04/01 11:30
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 04/01 13:43推 Prokennex: 有時能者多勞是怕無能者把事情弄更糟，到時也要自己收04/01 11:58
推 sankohama: 談薪三原則： 公司有資源、你有紅、最重要的是你離職04/01 12:20
→ sankohama: 老闆會痛。 想想看吧04/01 12:20
經理秘書是說我要是提離職肯定也能加，這個班不可能沒有我，但就是怕真的放走了XD
推 calase: 你的目標應該放在增加b專業人手，跟上面不要提a的事情04/01 12:27
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 04/01 13:48最近來的都是怪咖一兩個月就走的唉
噓 VVinSaber: 提加薪講別人幹嘛04/01 12:53
推 BURNFISH: 笑死 跟我去面試某公司時 ，人資說他們不調薪 ，因為不04/01 13:15
→ BURNFISH: 想破壞和諧一樣XDD04/01 13:15
→ shama: 端出你們團隊值得加薪的戰績或是需要加人手的具體數據去談04/01 13:43
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 04/01 16:02→ shama: 比較好 用因為別組怎樣怎樣所以我們也要有來談不太有說服力04/01 13:43
→ shama:04/01 13:43
→ shama: 而且對公司來說 可能對你們兩個組設定的定位是不一樣的 只04/01 13:48
→ shama: 是以你的立場來看好像只有工作量跟技能差異04/01 13:48
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 04/01 21:49高層是以我們整個班來看不會分專業，所以普遍認為我們很閒，至少有三個經理這樣跟我說
過
※ 編輯: mayu0326 (123.205.19.243 臺灣), 04/01/2024 14:10:14
噓 ALANKAI: 今天四月一號，該怎麼沒做就怎麼做啊 04/01 14:13
→ ericthree: 建議你自請降薪 保證和諧 老闆超愛你喔 04/01 14:50
推 Childishan: 一定要做取捨 04/01 15:03
推 yangyy2: 工作量統計的出來就拿這點請經理叫A的人學B增加B的人04/01 16:02
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎？ 04/02 16:12只要叫人換專業那個人就會提離職，屢試不爽
推 gggiiina: 所以會講話比會做事重要多了… 04/01 19:51
上一個非常認真的B領班被A領班逼走了...
→ s06yji3: 進來一兩個月就走不是怪咖而是趕快逃 04/01 20:20
推 maye: 最好不要由你提要A組學B工作內容，萬一A組反彈會變 04/01 21:49
→ maye: 你的鍋。你只需提希望B加薪加人，從外面另找也行， 04/01 21:49
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 04/02 21:52→ maye: 給主管決定。 04/01 21:49
推 smartfen: B不能也請到6人嗎？ 04/01 23:09
很難請到這個專業的，目前都是一些怪咖來從頭學，都做不久
推 fanix21: 會做事的總會被逼走，辦公室閒人太多就會生事04/02 12:46
→ shooter555: 提加薪就用自己的能力去提吧 別扯別人04/02 16:12
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 04/08 15:20→ shooter555: 別人薪資多高那是別人的本事 04/02 16:13
好的
→ yao2197: 你們職場的人互相知道彼此薪水嗎？不然你提你的，加也加 04/02 21:52
我女友是行政主管，所以人事方面我都清楚
→ yao2197: 你的，跟職場和諧有什麼關係？況且你都說工作量不平衡了 04/02 21:52
→ yao2197: ，可以提出適當證明站得住腳，沒有什麼好怕的04/02 21:52
我今天跟同期同專業不同班的人抱怨了，他也深受同感，越講越氣到直接跟B領班投訴，領
班打給我說會去跟經理談讓B專業的人加薪
※ 編輯: mayu0326 (111.83.244.246 臺灣), 04/02/2024 23:21:33
→ langler077: 老實說這種狀況只提加薪是沒辦法解決的，最好是你加 04/04 07:51
→ langler077: 入A，成為既得利益的團體，否則有更好的機會就快逃出 04/04 07:51
→ langler077: 去吧！ 04/04 07:51
噓 iamyauyau: A調2個人到B 04/08 15:20
推 browine: 打不過就加入他 不然就快逃 04/09 07:25
推 playerGG: 通勤 04/16 21:42