推 calase: 可以用育嬰假復職職位的關鍵字查一下，滿多說明網站04/29 10:37
推 cityhunter04: 原薪水、原職務復職就沒問題吧？沒規定連客戶都要04/29 11:15
→ cityhunter04: 一樣….04/29 11:15
本來是PM 現在變業務…
推 wseedw: 業務工作是原本的職稱與單位負責的嗎？04/29 11:17
推 wseedw: 跟你同職位的同事需要開發客戶嗎04/29 11:23
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 04/30 07:32
同職位的同事是新人
還不知工作內容
但去年沒什麼業務需求
這次回去主管說現有案源不夠
養不起這麼多人
所以要我去開發客戶….
推 Throwout: 薪水和工作地沒變的話，公司應該是沒有問題的04/29 15:31
推 albertwi: 我記得是只要原職位就沒犯法，我覺得你的問題應該是要04/29 16:49
→ albertwi: 想辦法找後援，不然你過了這關還是有下一關沒完沒了。04/29 16:49
推 akane1234: 原本的職稱也是業務嗎？04/29 16:53
推 Chricey: UC2神招啊，吃下去就對了 04/30 12:36推 sazabijiang: 工作內容很難界定阿。以前紙本處理，現在公司導入04/29 19:59
→ sazabijiang: 資訊系統無紙化，員工可以主張工作內容變更不接受嗎04/29 20:00
→ sazabijiang: 但如果是業務跟PM(舉例)的差別就很大，因為兩者的04/29 20:01
→ sazabijiang: PKI完全不同，需要的技能也不一樣。公司如果指派你04/29 20:01
推 Chricey: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 04/30 16:53→ sazabijiang: 做原本不屬於你技能該會的東西，那應該要給教育訓練04/29 20:01
→ sazabijiang: 就好像公司要求本來不懂電腦的阿姨要能操作電腦沒04/29 20:01
→ sazabijiang: 問題，但你要教育訓練，不能要求員工一晚突然自己會04/29 20:02
公司才不會給教育訓練資源
只會壓目標
好像只能走一步算一步了
推 chaichai: 新業務如果做不來要你自己走人當然違法啊，如果公司覺得04/29 22:34
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 04/30 18:13→ chaichai: 妳不行，那他就要依法律資遣妳，他這一連串的操作就是希04/29 22:34
→ chaichai: 望妳自己離職，感覺就是對妳請育嬰留停非常不滿才搞這招04/29 22:34
看起來像是不歡迎回歸
那我應該會撐到他譴散我爲止
推 s06yji3: 完全無法理解公司對於請育嬰留職停薪有什麼好不滿的=.=04/30 01:51
→ itati: 佔缺啊 換成是你接業務就知道04/30 07:32
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 05/01 00:29推 akeji: 現在知道為何生育率下探了04/30 08:20
真的…回職場後媽媽還是要顧孩子
但工作這麼刁難了
到底誰敢生養
即便上有政策但公司總是有對策
從懷孕開始就覺得滿不友善的
感到失望
※ 編輯: vinonota (101.10.7.59 臺灣), 04/30/2024 08:57:51
推 itati: 沒什麼好失望的 別說臺灣 亞洲都一個樣 04/30 12:27
→ itati: 想期待友善職場 不如早點認清現實 04/30 12:27
推 SaberMyWifi: 少子化的原因04/30 12:36
推 Chricey: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 05/01 16:13→ SSSONIC: 進這麼多外勞 誰還在怕少子化04/30 13:03
推 wwwwwwww: 敝公司PM在沒案子的時候是要去bid案子的雖然是跟BM一起04/30 16:53
→ wwwwwwww: 但是就是要去說明執行跟管理層面，你這個界定上面有比較04/30 16:53
→ wwwwwwww: 困難 04/30 16:53
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 05/02 01:47→ wwwwwwww: 而且出差這個部分，當然這是職場不友善，不過您之前是完 04/30 16:59
→ wwwwwwww: 全不用出差的嗎？感覺您有點驚嚇好像之前從不需要出差一 04/30 16:59
→ wwwwwwww: 回來被指示出差很錯愕04/30 16:59
目前比較沒案子沒錯，但我們也沒有所謂的BM，就是要當業務又當PM跟沒什麼接觸過的客
戶拿案子
出差的部分，復職前就有跟主管說過我的限制
請他盡量不要排下午出差
但看到這場會議時間才覺得傻眼
已反應後他也不做調整
但我就真的無法配合 所以只能表明立場後
讓他自己找別人了
→ bob81: 可能不合法，但告了才知道。04/30 18:13
推 Chricey: 關節痛有沒有辦法完全根治啊？UC2聽起來像萬靈丹 05/05 23:09
想申訴但應該就準備離職了
推 zxcv40711: 這就是少子化原因，一堆人在那扯房價高 呵呵04/30 20:35
→ zxcv40711: 政府也沒有想解決 04/30 20:35
→ sazabijiang: 出差這個不好說，因為不是你出差，就是別人要出差。 05/01 00:28
→ sazabijiang: 總不能都派單身未婚或者沒小孩的人去出差加班 05/01 00:29
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 05/05 23:15
推 mjmotown: 媽媽加油05/01 00:50
謝謝
※ 編輯: vinonota (101.10.7.59 臺灣), 05/01/2024 08:20:41
→ kitune: 最近剛好看到這則新聞 你換個角度想就不會覺得自己委屈了 05/01 16:13
→ kitune: 「為何我們要為你的小孩犧牲」少子化日本對立加劇 05/01 16:13
→ kitune: 這種事也沒啥對錯 換個角度思考 你會釋懷 05/01 16:13
推 Kroner: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 05/09 12:44→ kitune: 看起來公司那邊也仁至義盡了 你可以去爭取更多權益 祝好運 05/01 16:15
噓 darkMood: 犧牲個屁啊，除非大家都直接變大人，不然犧牲個屁 05/01 16:18
→ kitune: 那些人就沒打算下一代 所以別情勒了 05/01 16:21
推 umyiwen: 媽咪加油 05/02 01:47
推 Chricey: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 05/09 12:46推 k6416337: 因為資方認為別人家孩子死不完 05/02 09:57
推 ttuys: 辛苦了 05/02 23:58
→ serez: 曾經被有小孩的人拿著小孩當擋箭牌被打壓的人（我自己）覺 05/05 23:09
→ serez: 得時空背景條件不同，換作是公司，也不可能位子空著等人回 05/05 23:09
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 05/09 12:48→ serez: 來做，只是說目前的工作已經無法配合你的生活，找適合自己 05/05 23:09
→ serez: 生活型態的新工作，才不會讓沒小孩的人要事事多忍讓 05/05 23:09
→ serez: 沒小孩的人也會覺得很無奈為什麼自己工作範圍不一樣了，如 05/05 23:15
→ serez: 果本來就沒有私交或交惡，那真的會讓人覺得為何我們要為你 05/05 23:15
→ serez: 的小孩犧牲 05/05 23:15
推 cathychg: 家庭主婦? 05/09 12:43
→ cathychg: Housing working wife excuse me your husband is whom 05/09 12:44
→ cathychg: Your husband is coming 05/09 12:46
→ cathychg: Let me introduce this is Miss C my wife excuse me wh 05/09 12:46
→ cathychg: o qui 05/09 12:46
→ cathychg: ㄕㄟˊ 05/09 12:47
→ cathychg: qui 05/09 12:47
→ cathychg: You city people play welll. 05/09 12:48
→ cathychg: Moi 05/09 12:48