→ dong531: 我猜，1.未通報開罰、2.協助詐領失業補助使公務人員登載 05/22 07:13
→ dong531: 不實 05/22 07:13
推 ttc768160: 推樓上 05/22 07:44
推 somanyee: 如果不是違規開除，沒公司會答應吧，還得付預告期薪水 05/22 09:24
→ somanyee: 及資遣費 05/22 09:24
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 05/22 21:19推 pushpull: 如果你是人資也太不及格了 連這個都不知道 05/22 09:35
推 q2520q: ...你到公司是哪間，我也要去 05/22 09:47
→ darkhero7449: 問老闆啊，有些大器的會願意付資遣費 05/22 10:08
→ asdfghjklasd: 開了你會被要求資遣費或協助詐領失業補助使公務人 05/22 10:39
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 05/22 21:21→ asdfghjklasd: 員登載不實 2中 1 , 05/22 10:40
推 jay77110: 不用開吧,到時弄不好會被罰錢,但是記得和員工簽離職單， 05/22 10:44
→ jay77110: 免得之後又爭議 05/22 10:44
→ what5566: 不是人資 我是老闆 差低 看來不要開比較不會有問題 05/22 14:05
→ maye: 可是他是因為生病被你認為不適任的，開給他讓他領 05/22 20:03
→ maye: 失業救濟金也好吧！ 05/22 20:03
→ titch: 員工反過來說你沒通報沒給資遣相關費用反而是你站不住腳 05/22 20:30
→ sazabijiang: 絕對有問題，你給他非自願離職證明，代表你承認是你 05/22 21:19
→ sazabijiang: 主動解雇他，那他該有的權益福利，你都給了嗎 05/22 21:20
→ sazabijiang: 雖然你說雙方通電話同意當天離職，請問是誰先提的？ 05/22 21:20
→ sazabijiang: 如果是你先不要人家，那寫好一份離職協議書，讓他 05/22 21:21
→ sazabijiang: 聲明所有該拿到的薪水都已經拿到手，離職之後不會 05/22 21:21
→ sazabijiang: 再主張ooxx之類的，保護一下你自己比較好。 05/22 21:22
→ sazabijiang: 如果是他自己不想做，那就是他主動辭職，沒有爭議 05/22 21:22
推 robinsonXD: 雙方合意為什麼要開？還是是你覺得這樣不ok請他走？ 05/22 23:42