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作者deathnew (irisc)
看板Salary
標題[問題]資遣後復職遇到公司刁難
時間Tue Jul 2 15:54:05 2024
第一次發文~請見諒排版 以下正文 ----------------------------------------------------- 我在一家軟體公司擔任業務經理4年(扣掉一年請育嬰假為3年年資)， 公司換過3位董事長，換過3位執行長，雖然前期有獲得其他公司投資，但始終業績做不起 來也把投資人的錢燒光了，後來遇到找到一位老闆接下公司後(現在董事長)，由他每個月 借錢支援公司。 在去年8月由於前ceo突然離世，所以由一位外來業務接手並順利上位為執行長，能力如何 我不給予評價，事實來看就是到今天都還沒有任何業績，因此，把我資遣是他最適選擇， 因為去年我寫了個政府計畫書今年已通過，因此只有我有千萬業績，把我剷除業績自然會 掉到他身上，因此他急忙在我滿3年年資前半個月發資遣通知給我，內容如下:經過半年觀 察覺得你不適任，因此要求調整為業助，如接受即撤回資遣通知，因此我回信表示我不接 受，想當然爾，公司發資遣通知表示要進行交接以及最後上班日，在此感謝各位大大在此 版的發文，我照著做並未簽非自願離職單，並且申請勞資調解(我要求恢復雇傭關係)，調 解當天，由於公司提出的證據薄弱，因此調解委員會建議公司讓我回去上班，由於公司怕 吃上官司所以同意我回去上班。 上班後第一天，招開全公司開會，說由於管理不周，接下來會議都會進行錄音，並確實要 求員工每周檢討工作進度，並會加裝攝影機..等等，以上對於公司管理層面加強的動作我 沒有意見。 不過對於我個人的部分:email刪除要重建，並換一台爛電腦給我，公司公碟不讓連線，我 提出詢問後，公司說要檢查清除我的原電腦才可以給我，公碟要整理後再讓我連線，另外 ，把我手上的案子用各種理由分發給其他同仁，譬如:A案是續約，所以交由PM處理。B案 目前非核心產品，目前不更進。最傻眼的是我去年寫的政府計畫書，主事者說是他請長官 吃飯救回來的，因此是他的業績，並利用職權說在公司禁止提此案，也禁止去問相關單位 證明來龍去脈。 請問各位大大有什麼建議嗎? 另外請教:由於我是業務，公司也是說了業務是責任制的鬼話，我有在想要檢舉加班費事 宜，不過由於最早期公司無打卡機制，因此是助理隨便填8小工時後請大家簽名(的確我也 簽了，我確實有加班，但現在要翻找紀錄的話，不夠多證據)，中間時期有使用一個軟體 打卡，確實有加班也打過加班的紀錄，晚期是用APP打卡，加班證據不多但都晚打下班卡 ，早中期的打卡紀錄我沒有，我只有晚期的，我可以要求加班費嗎? 謝謝大家耐心看完。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.22.74.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1719906847.A.537.html
推 oherman: 不知道你為什麼不同意資遣？公司薪水很高福利很好嗎？ 07/02 16:24
推 oherman: 不走肯定是會被搞的，這你應該要有自知之明，雖然不願意 07/02 16:28
→ oherman: 這麼說，因為權柄在對方手上。當然你也可以擺爛，但是久 07/02 16:28
→ oherman: 了也耗不下去，公司一定會想辦法架空你，建議你還是好好 07/02 16:28
→ oherman: 跟公司談好資遣方案 07/02 16:28
推 Chricey: 關節痛就老人病 07/02 20:34
推 mascotliao: 開始找馬吧！這隻驢不要再騎了 07/02 18:04
→ sc1: 又是接政府計劃案 那只能是屎了 07/02 18:10
推 gs00001: 在台灣，有能力的很常被搞，這我看很多次了，到後來你的 07/02 18:42
→ gs00001: 業績都會被上面分贓掉，倒不如直接離職拿錢，面試新公司 07/02 18:42
推 Kroner: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 07/02 21:05
→ gs00001: 也可以把你的業績說出來，有競爭力的公司自然會一直說服 07/02 18:42
→ gs00001: 你到該家公司任職。 07/02 18:42
→ aimlikenoob: CEO為何需要自己有業績 07/02 18:44
→ GEoilo: CEO沒業績怎麼糊弄董事長！？ 07/02 19:29
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 07/03 07:37
推 cityhunter04: 資遣的錢拿好給滿，這種沒前途的公司趕快跑！ 07/02 19:30
推 maye: 我也覺得資遣比較好，有那種主管公司根本沒未來， 07/02 19:40
→ maye: 你留在那只是幫人做嫁衣，吃力不討好。 07/02 19:40
推 sidhe: 前幾年勞資法有修改，舉證方是公司，要提出你沒有加班的事 07/02 19:53
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 07/03 08:56
→ sidhe: 實。 07/02 19:53
推 jodawa: 感覺這主管王八蛋 公司也... 07/02 20:26
推 going1023: ceo看的是公司業績，他把有能力的人趕走，最終倒霉的 07/02 20:34
→ going1023: 還是自己。建議趁著這個機會瀟灑離開，還有資遣費可以 07/02 20:34
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 07/03 08:59
→ going1023: 領，讓時間來證明，等他下台，自然有你的機會。人不招 07/02 20:34
→ going1023: 妒是庸才。 07/02 20:34
推 hermithsieh: 能資遣趕快走不走，公司本意就是要把你搞走，何必跟 07/02 21:05
→ hermithsieh: 他們瞎攪和，薪資待遇有那麼好嗎？ 07/02 21:05
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 07/03 09:08
→ Iverson7: 想不通為什麼不被資遣還要留下來被秋後算賬 07/02 21:11
→ asdfghjklasd: 不走等春天? 07/03 00:38
推 toro077: ....好雷喔 你居然還回去 07/03 01:12
噓 zntn: 回去這麼雷的公司？ 前面的自述保留 07/03 07:37
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 07/03 16:02
推 lather: 你竟然會覺得回去有好日子過...Y 07/03 08:40
→ pujos: 你公司任何其他人講你遇到的問題，我都會覺得公司有問題， 07/03 08:55
→ pujos: 但是兄弟，你是業務經理欸 07/03 08:55
→ pujos: 業務經理幹3年，公司沒業績快垮了，你竟然覺得這樣是沒有問 07/03 08:56
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 07/06 23:44
→ pujos: 題的 07/03 08:56
→ pujos: 我看完整篇，還特地回去看前頭，我剛剛看到是業務XX沒錯吧 07/03 08:58
→ pujos: ，哇勒業務經理... 07/03 08:58
→ pujos: 不然你認為你的職位應該對什麼問題負責？ 07/03 08:59
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 07/03 08:59
→ pujos: 你行文看起來，業績就跟你沒關係啊 07/03 09:06
→ pujos: 3、4年一個政府案子千萬，你認真的嗎？ 07/03 09:07
推 cp120420: 一個公司換了3個董事長3個執行長，還把錢快燒光，這種 07/03 09:08
→ cp120420: 公司不趁要給你資遣費時塊陶到底在留戀什麼XDD 07/03 09:08
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 07/03 09:08
推 koyosky: 建議快被資遣，這種公司你還需要待嗎？ 07/03 11:35
→ wsxza: 妳的業績只是杯水車薪!既然業績拉不上來!業務經理推出去 07/03 16:00
→ wsxza: 算給上面交代了! 07/03 16:00
→ wsxza: 這狀況!妳有能力 就該逃被資遣!還有文章因此兩字好多! 07/03 16:02
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 07/03 16:02
推 is1128: 只能說傻了，你居然留在這裡? 07/03 16:55
推 rick4282: 這不是職場霸凌？什麼才是職場霸凌！ 07/03 22:54
推 features: 職場霸凌 還是要回到公司端處理啊 07/04 19:23
推 myaku524: 聽起來就是一間隨時會倒的公司，趁有資遣費快走 07/06 23:44
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 07/06 23:44
→ myaku524: 你就不怕哪天董事長沒錢，到時可能連資遣費都發不出來 07/06 23:44
→ sky2001: 義美相關嗎呵呵 07/15 01:14
推 homework: 該拿的拿好 找新工作 07/17 11:37