→ kevinmeng2: 就是違法,什麼叫可能… 08/06 17:36
→ kevinmeng2: 把違法講的清新脫俗,呵呵 08/06 17:36
→ kevinmeng2: 你該問的是勞動局,服務站才不想管相關這種事情 08/06 17:39
了解,我明天去一趟確認看看好了。
※ 編輯: TKB5566 (111.125.132.84 臺灣), 08/06/2024 17:40:41
推 pttnowash: 垃圾 就是不要就對ㄌ 08/06 18:20
→ pujos: 沒有什麼問題啊 08/06 18:59
推 Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 08/07 17:19→ pujos: 都去派遣了,不往錢看要往啥看 08/06 18:59
推 inshadow: 啥年代還在找派遣 做最屎的缺還要被抽成 別被話術騙了 08/06 19:14
推 s211275: 這種幹話你會信,是不是剛出社會 08/06 19:36
推 fanix21: 員工如果出事,該司會稱該契約為承攬制,去查一下之前知 08/06 19:48
推 Kroner: 看到關節痛,我就想起我姨媽 08/08 11:25→ fanix21: 名企業違法的新聞 08/06 19:48
推 sazabijiang: 是不是很多公司這樣搞我不知道,但我認識幾個人力 08/06 20:24
→ sazabijiang: 派遣公司,確實提供這個選項給這些約聘人員。法律 08/06 20:24
→ sazabijiang: 上這樣當然是違法的,因為勞工將會完全喪失保障, 08/06 20:25
推 Chricey: 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 08/08 16:48→ sazabijiang: 但實務上確實會有勞工選擇這種方式,因為實領比較多 08/06 20:25
→ sazabijiang: 比方說如果接受這個方案的話,每個月時領十萬, 08/06 20:26
→ sazabijiang: 但如果作為公司員工(有勞健保、不得任意提前解約..) 08/06 20:26
→ peter98: 看你的職位 08/06 20:26
推 Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 08/09 07:10→ sazabijiang: 月領可能剩七萬五。如果身上又掛三四個眷屬的健保 08/06 20:27
→ peter98: 如果是被母公司派遣去子公司當CEO 抽成應該不多 08/06 20:27
→ sazabijiang: 的話,一個月還要再多繳六千健保費 08/06 20:27
→ sazabijiang: 講現實點,唇亡齒寒。會接受派遣工作的,一般多是 08/06 20:29
推 Chricey: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 08/17 19:51→ sazabijiang: 有些原因(包括有特殊需求,不想成為正職),你硬要去 08/06 20:29
→ sazabijiang: 搞你的派遣公司,也不會增加你下一份工作的薪水。 08/06 20:30
→ sazabijiang: 要是能讓我選,我還真寧願勞健保自己去掛公會, 08/06 20:30
→ sazabijiang: 每個月一人份的健保費三千多有夠痛 08/06 20:31
推 EatMe37: 聘一個正職 公司勞健保支出大約是員工薪資的18% 08/06 21:14
→ EatMe37: 給你參考一下 砍掉勞健保薪資有多18%嗎 08/06 21:15
→ asdfghjklasd: 那還是派遣 08/06 21:15
→ EatMe37: 如果沒有就表示其實又被剝了一層皮 08/06 21:20
推 Dusha: 這種鬼話你也信? 08/06 21:51
推 gamer: 派遣公司如果對勞方有指揮事實(規定去哪、幾點上班,工時多 08/06 22:56
→ gamer: 久..等),雙方就是雇傭關係,依法資方就需要幫勞工投勞健保 08/06 22:56
→ baychi999: 笑死這話術比打電話來推銷的業務還爛 08/06 23:26
→ cityhunter04: 真的不想噓..拜託不要去派遣公司好嘛! 08/06 23:38
推 O10lOl01O: 我之前幹派遣 有特休+勞健保欸 08/07 01:34
推 wizozd84070: 一看就知是違法。派遣有很多問題,應徵者往往成了肥 08/07 03:16
→ wizozd84070: 羊,三思。 08/07 03:16
推 pttnowash: 短期高薪又名氣大公司 派遣才值得 就當接case 08/07 05:35
→ pttnowash: 譬如行情5萬/m 他給你短期三個月七萬/m 08/07 05:35
→ pttnowash: 這才是正常派遣該有的行情 但台灣派遣實際上大多很慘 08/07 06:22
→ pttnowash: 正職行情5萬/m 就是給你5萬/m甚至更低 其他福利沒 08/07 06:22
推 O10lOl01O: 我之前派遣 對方一開始就給我幹大夜 爽賺夜班費 08/07 08:53
→ O10lOl01O: 而且基本上我啥都不會 08/07 08:53
噓 gv390: 違法,結案。待過派遣公司本身,也被派遣過,根本沒你說的 08/07 11:05
→ gv390: 那樣,大間正派點的根本不可能這樣玩 08/07 11:05
推 bigair888: 大間的派遣就依照勞基法啊,我認識的在科技業DHL其中一 08/07 12:54
→ bigair888: 間就是這樣,該有的都有啦,哪有在省這個… 08/07 12:54
推 Sheepforpart: 其實就是派遣 08/07 17:03
推 Haneri: 講得很好聽的話術,違法能講成這樣也是挺厲害的了 08/07 17:19
→ min1119: 先搞清楚什麼叫派遣吧 08/07 23:20
→ min1119: 沒投保就是違法 08/07 23:21
推 gm3252: 給十萬自己保vs五萬公司保的意思吧,看你怎麼選 08/08 11:25
噓 fim: 我的良心很大的 08/08 14:52
→ z030060374: 因為人家可以少報很多薪資然後少報稅 實際上抽得還是 08/08 15:26
→ z030060374: 一樣凶 傻子才會覺得這叫讓利 08/08 15:26
→ sazabijiang: 派遣公司抽的費用(利潤)當然是不會變的,這個行為 08/08 16:48
→ sazabijiang: 比較像是你去攤販買東西沒開發票省5%,其實是省你 08/08 16:49
→ sazabijiang: 自己繳給國家的錢。勞健保也是。 08/08 16:49
推 fanix21: 自己保出事不要哭,不管是商業賠償還是自己健康損失,就 08/09 07:10
→ fanix21: 自己承擔 08/09 07:10
→ chunchun0229: 不要被騙了 塊桃r~~~ 08/09 14:44
推 klyuch: 鬼扯 剝人皮還要說是為你好 08/09 23:39
推 schula: 承攬契約吧,簽這是私約勞工局管不到,十之八九這間給你 08/17 19:51
→ schula: 一個package 讓你處理所以勞健保不含勞退,真的要算...要 08/17 19:51
→ schula: 注意看有沒有所謂處罰懲罰條款,免得條件內解約還要賠錢 08/17 19:51
推 schula: 當然這是話術沒錯 08/17 20:17