推 asd9: 應該是說，來不到1年，也不是很熟，做錯也有，老闆會覺得講 08/17 18:31
→ asd9: 過你就該知道，但很多事不是聽了就知怎麼做，或聽了一次就了 08/17 18:34
→ asd9: 解，要求很嚴格，不對就開始念，好像你犯了什麼天大的錯。 08/17 18:37
推 asd9: 對的時，當然會說明，但那時，他很難聽的進去，當然我是一定 08/17 18:39
→ asd9: 會說，不過他聽不進去的話，可能又念更久 08/17 18:41
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 08/21 09:38推 asd9: 我和同事是覺得，不至於要這樣牙起來念那麼久，是有點誇張 08/17 19:03
→ SSSONIC: 兩個小時是沒遇到 因為時間不允許 但是一個多小時這種戰 08/17 21:54
→ SSSONIC: 力真有遇過 還不止針對一個人。 08/17 21:54
推 cityhunter04: 你們覺得不需要，是因為你們不需要負責任…. 08/17 22:26
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 08/21 22:22→ wtl: 外商倒是沒看過屢教不改的 能力不行就請你走路了 08/18 20:18
→ GEoilo: 職場上屢教不改的人真的很多，明知會爆都不提，一再提醒 08/18 21:44
→ GEoilo: 都說好，但最後還是堅持自己錯的做法放爛。 08/18 21:44
→ GEoilo: 明明資歷有5年、10年，做得比剛畢業的細心新人更糟。出包 08/18 21:44
→ GEoilo: 還說自己很認真要稱讚不能罵，十萬薪資2萬產值，覺得壓力 08/18 21:44
→ GEoilo: 大就請假，專業沒有、工作不顧、進度不管、做錯不能罵。 08/18 21:44
→ pujos: 你不知道怎麼做，當下就要溝通達成共識啊 08/19 08:44
→ pujos: 怎麼會搞到不對、做錯再來講被罵什麼的 08/19 08:45
→ pujos: 廢話，錯做錯人家都炸了，當然什麼都聽不進去，你處事態度 08/19 08:45
→ pujos: 超級問題的欸 08/19 08:45
→ pujos: 不會不懂，你事先不問，事中不確認，事後等著開獎爆炸 08/19 08:47
→ pujos: 不然你告訴我，遇到你這種做事模式的同仁、下屬，主管應該 08/19 08:48
→ pujos: 怎麼反應 08/19 08:48
→ pujos: 另外看你的敘述，這就不像單一事件，是你們習慣性這麼搞 08/19 09:00
→ pujos: 慘 08/19 09:00
推 DreamRush152: 工作態度的問題，不當一回事，出事也沒有積極改正 08/21 09:38
→ DreamRush152: 是說主管也很有毅力，這種我念兩次就不想念了 08/21 09:38
→ GEoilo: 看到改標題就大概知道原主的心態了，自己出包就深感悲痛 08/21 22:16
→ GEoilo: 不容被唸，檢討主管。怎不繳回薪水以補償不才之果！？ 08/21 22:16
→ GEoilo: 希望原主的主管早日放手，別再讓人委屈受傷 08/21 22:22
噓 ozaki1986: 想罵你還需要理由？不爽不要做啊 08/22 21:50