推 boson0725: 話術，待三年多才叫穩定？ 壓薪水的起手式。 08/30 10:33
→ ezez1010: 因為想壓薪水，所以找了個藉口，有專業+證照應該還好吧 08/30 10:38
推 cityhunter04: 你的問題是專業跳很大，法務跳總務？ 08/30 10:38
推 psychopath: 面試就來貶低你 你確定還要去被羞辱嗎 08/30 10:39
→ cityhunter04: 主管都想要員工做一輩子，但公司沒每年加薪，那誰 08/30 10:40
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 08/30 22:34→ cityhunter04: 願意繼續待啊？ 08/30 10:40
→ ttc768160: City大，其實我也覺得是叫去羞辱，只能說浪費雙方時間 08/30 10:47
→ ttc768160: 當總務是配合新公司的調度，我也不能拒絕 08/30 10:48
推 Pigsinthe: 職場PUA起手勢：年紀小嫌沒經驗；年紀大嫌沒衝勁、公司 08/30 11:17
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 08/31 00:00→ Pigsinthe: 換多嫌穩定性差；換少嫌經驗過於單一 08/30 11:17
推 leon010520: 最好25歲以下，並且10年以上的工作經驗 08/30 11:29
推 motan: 開不起薪水就先嫌ㄧ頓壓薪水 08/30 11:36
→ motan: 這種什麼職位都輪過反而有些很愛 08/30 11:37
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 08/31 01:56→ dong531: 你管他說什麼幹嘛？找工作就是找蘿蔔坑罷了 08/30 11:57
推 Modeler: 這種的就算面試上了我也不會去… 08/30 11:58
→ pinewolf: 他只是想壓薪水 08/30 12:05
推 bpjp: 感謝對方，讓你連面試時間都省了 08/30 12:06
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 08/31 21:54推 Ranger090: 這種主管個性有問題, 面試說了不該說的話, 人有問題. 08/30 12:08
推 mirai11: 為什麼會想往總務發展...？總務感覺很難升遷 08/30 12:10
→ snowtoya: 法務跟總務工作內容其實是有相關性的，有些公司總務部 08/30 12:18
→ snowtoya: 門最高主管就是法務 08/30 12:18
推 Kroner: UC2是啥東西？求解釋啦！ 09/01 04:02推 Dusha: 話術 貶低你好砍薪水而已 08/30 12:19
→ Dusha: 這種主管 要是進去了你會很難受 08/30 12:19
推 s211275: 話術騙騙年輕人，目的就是壓薪水 08/30 12:29
推 karkkunt: 就是要壓低薪資而已 08/30 12:32
推 Chricey: 關節痛按摩有效嗎？ 09/01 16:06推 maye: 薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD，他乾脆 08/30 12:38
→ maye: 說他想要奴才就好，這種傻了才待得住吧！ 08/30 12:38
→ naifing: a了一下ID，.....原來有印象不是我的錯覺 08/30 12:41
推 cityhunter04: 面試就不給好臉色的主管，進去也會很慘！ 08/30 12:41
推 Kroner: 關節痛就老人病 09/02 11:36推 gamer: 你只要記得穩定性差也不關他的事 08/30 13:23
→ gamer: 通常會在意這種事而不是能力的單位代表他們需要的不是有能 08/30 13:25
→ gamer: 力的人，而是能被坳的人，如果不想被坳就不要去了 08/30 13:25
→ Tokoo3535: 建議要給建議的版友先aID,裝睡的人叫不醒。 08/30 13:31
→ oncloudy: 履歷不重要.重點是你30幾月薪破20沒？ 08/30 14:25
→ oncloudy: 沒有的話 那很弱…… 08/30 14:25
→ kria5304: 多久才叫穩定很主觀吧 之前幫Pass同業履歷給主管 他也 08/30 15:10
→ kria5304: 說1-2y換工作不太穩定pass 08/30 15:10
→ naifing: 一兩年就換確實不太穩定，前提是這種人只要遇到爛工作就 08/30 15:38
→ naifing: 馬上跑、而不是會先湊合著做的那種 08/30 15:38
推 sssyoyo: 面試被這樣羞辱沒直接走人算你涵養好，這種是來找奴隸不 08/30 15:55
→ sssyoyo: 是找工作夥伴的，基本的尊重都沒有 08/30 15:55
推 EatMe37: 就嫌你不夠奴而已 08/30 15:59
推 chinaeatshit: 推文這些認真板友反而比較有笑點 08/30 16:30
噓 Yisai: 又這種別去好嗎 08/30 16:51
→ ttc768160: 樓上，我拒絕了，沒有接受 08/30 16:53
推 iluvwaffles: 壓薪水 08/30 18:12
→ GarnettKing: 汽車傳產不少就愛pua還給低薪 08/30 19:06
→ GarnettKing: 朋友也被提維西面試官羞辱，他後來去的公司給薪是他 08/30 19:06
→ GarnettKing: 們的兩倍 08/30 19:06
→ GarnettKing: 他們很愛自己邀請人過去，然後又在那邊嫌棄履歷 08/30 19:07
→ vgdog3388: 開口就在貶低你，既然有其他的offer，就往更好的地方去 08/30 19:08
→ vgdog3388: 何必叫你過去面試又再那邊說些有的沒的 08/30 19:08
推 afrazhao: 就很明顯想壓薪水，看能不能用這種話打擊你的信心，然後 08/30 20:11
→ afrazhao: 願意接受比較低的薪水而已，你自己就看這間公司有沒有你 08/30 20:11
→ afrazhao: 想要學的去評估吧 08/30 20:11
→ INescape123: 看不起人的主管可以直接PASS 08/30 20:41
噓 apley: 想壓你薪水而己啦，會找你就是需要你，兩層意義，1是要你這 08/30 22:34
→ apley: 樣的人力、2是要你來衝人資業績 08/30 22:35
推 banana1: 你也沒辦法重來啦，先肯定現在的自己 08/30 23:03
推 bigair888: 重要的是能解決問題的能力，你能力好幫公司賺錢又省錢 08/31 00:00
→ bigair888: ，主管講那些都沒用，不合理念的我建議一律換老闆，因 08/31 00:00
→ bigair888: 為外面還有其他天空 08/31 00:00
推 fanix21: 壓薪水找理由而已 08/31 01:31
推 vikingman: 以這職位來說，如果是我看你履歷 總務三年又有iso就覺 08/31 01:56
→ vikingman: 得可以談談，法務跟人資不太算經驗，基本上三四年換個 08/31 01:56
→ vikingman: 工作都還可，剩下就是看你應答的內容。 08/31 01:56
→ vi000246: 不要理他說什麼 而是要看他開的薪水 08/31 10:13
推 alicegaga: 可能你在找工作焦慮，連我這外行看文字敘述都覺得 08/31 21:54
→ alicegaga: 這面試很會gas lighting，先打壓再安撫，夠噁 08/31 21:54
→ ttc768160: 樓上 我是沒被影響，更頃向覺得浪費時間 08/31 22:39
推 tokyocat: 不要在意 能十幾年不換工作的才是少數 做三四年就換更好 09/01 04:00
→ tokyocat: 更好的很正常 09/01 04:01
→ tokyocat: 以前年紀輕遇到這種欠幹的還會忍 現在四十了 遇到這種貶 09/01 04:02
→ tokyocat: 低型的面試直接幹回去 09/01 04:02
推 siahlin: 對求職者就這種態度 入職後也不會尊重你 給你參考 09/01 09:41
→ ISCREDIBLE: 穩定性應該不是重點，感覺專業性才是重點，每個職務性 09/01 16:06
→ ISCREDIBLE: 質串連的起來嗎，還是都從頭來過的經驗 09/01 16:06
→ ttc768160: 樓上，是連串的喔 09/01 16:42
噓 fiftyfive: 不要帶著答案問問題 09/02 10:12
推 iloveannasui: 我要是面試碰到這種主管,立刻噹回去,直接說如果覺 09/02 11:36
→ iloveannasui: 得我的履歷不好,那就不浪費彼此時間了。 09/02 11:36
→ iloveannasui: 這種是爛主管啦,在他手底下也只會被PUA 09/02 11:37
→ iloveannasui: 很多人覺得總務沒前途,因為工作很雜,但是好的總務 09/02 11:39
→ iloveannasui: 可難找了,工作有一半是在跟員工溝通,超煩的。 09/02 11:39