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作者iamokay (Aubin)
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標題[問題] 計算離職預告天數是否須考慮試用期？
時間Mon Oct 14 06:02:37 2024
大家好，在下目前在校內擔任政府計畫助理，今年4月1日起聘，計畫主持人當時只給我 三個月的聘期(契約寫到六月底)，這段時間我表現尚可，所以7月1日續聘到明年計畫結 束(勞保未中斷，7/1銜接新合約)，但最近因為家裡的事情，我考慮10月底就離職，請問 這樣在計算離職預告期時應該從7/1開始看還是4/1呢？ 不論哪個選項，我應該都是10天前預告，單純好奇計算預告天數是看勞保在保時間還是 新合約簽訂日期，謝謝解惑。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.42.16 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728856959.A.B02.html ※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 06:14:10
推 highwayshih: 你這是約聘不是不定期契約 要看當初聘書怎麼寫吧 10/14 07:14
謝謝，契約書是寫「如任一方須終止契約，悉依勞動基準法及有關法令規定辦理」
→ highwayshih: 撇除這個 勞基法沒有試用期這玩意 天數就是照實際走 10/14 07:16
※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 07:24:18
推 wonder6253: 到職第一天開始算 10/14 08:44
→ dong531: 要算吧，就像年資也會算試用期的時間一樣 10/14 08:58
→ schula: 起聘開始上班的第一天開始算 10/14 13:01
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 10/14 13:01
→ schula: 到職上班第一天 10/14 13:01
→ gamer: 說實話，勞工的預告期僅有規定而無罰則，你跟老闆喬好就好 10/14 17:12
→ gamer: 如果依法是從到職第一天起算 10/14 17:14
謝謝大家 ※ 編輯: iamokay (111.71.42.16 臺灣), 10/14/2024 18:19:29
推 goodyW: 一定要告知離職，有沒有預告其實拿勞工沒皮條 10/14 21:18
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 10/14 21:18
→ aa215486: 從起聘日開始算，勞基法沒在管你試用期的 10/15 15:40
Thank you all. ※ 編輯: iamokay (111.71.121.33 臺灣), 10/15/2024 19:49:57