推 westhaown: 很常說符合勞基法、去廁所觀察越髒爛的越爛 10/15 18:34
→ zebra79979: 錢到位都沒關係 10/15 18:44
推 highwayshih: 在徵才廣告的福利欄位列享勞健保的 10/15 18:48
推 shine32025: 常常開缺 10/15 19:37
→ shine32025: 好缺都馬上搶光 關職缺 10/15 19:38
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 10/16 11:58→ shine32025: 雷缺通常一直放著 然後職缺一直改XX半導體AI相關上下 10/15 19:38
→ shine32025: 游 10/15 19:39
→ shine32025: 面試當天才看你履歷八成都是雷 10/15 19:40
→ shine32025: 進去後發現是家族 趕快跑 10/15 19:41
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 10/16 14:32→ shine32025: 遇缺不補 你可以觀察隔壁單位有人離職是怎麼雞飛狗跳 10/15 19:41
推 hermithsieh: 低薪，高工時沒加班費 10/15 19:43
推 maye: 設備不足，有一家是剛進去沒電腦，被調去產線當作 10/15 19:57
→ maye: 業員一天，還有一家是軟體授權套數不足，跟主管反 10/15 19:57
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 10/16 14:45→ maye: 應叫我快下班沒人用再做，結果遇到急件拖到快下班 10/15 19:57
→ maye: 才有軟體能用，害我被廠商罵，有夠倒楣 =.= 10/15 19:57
推 Dusha: 掛名高級主管的人在做基層的事的 10/15 20:31
推 dir2007: 颱風假不給薪 10/15 20:54
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 10/16 18:55→ dir2007: 小主管+5k然後完責任制 10/15 20:55
推 O10lOl01O: 補休沒休完不給折現就很雷了 10/15 20:59
→ dir2007: 還有寫「符合」勞基法的通常也都 10/15 21:27
→ ivla8432: 家族企業 10/15 21:32
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 10/16 20:55推 LanLanLue: 歧視單身未婚無子嗣員工 10/15 22:35
推 babuza: 沒有完整的職務訓練或交接，主管放推又釘你做不好 10/15 23:21
推 hakama99: 技術高層一直換，家族高層躺著領高薪 10/15 23:59
→ milk830122: 符合勞基法是個奢求 加班只能換補休 勞保報低 10/16 00:20
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 10/17 07:43推 rex03187: 要你把公司當家 家人的就是雷 10/16 00:53
推 DKnex: 薪水低于4萬 10/16 02:09
推 xvited945: 人治、朝令夕改、欺騙基層 10/16 07:40
推 Kyoko1982: 都不買正版軟體 10/16 07:57
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎？ 10/17 09:22→ Kyoko1982: 要用的時候自己想辦法 10/16 07:57
推 jodawa: 進去發現大家臉很臭 多半雷 10/16 08:00
推 purplebfly: 老闆不是你,都是雷公司 10/16 08:56
推 Ilovebonbon: 管理下屬標準不一也很雷 10/16 09:36
推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 10/17 12:47→ PPTAlex: 有全勤獎金的.. 10/16 10:18
推 a60414010299: 指標很多 但很愛情勒的必定1000%雷 10/16 11:02
推 melodystar: 同一樓，廁所髒的越爛+1，後來面試都會借廁所考察 10/16 11:03
推 THANN: 家族企業，+500元要你當主管並且要你謝主隆恩 10/16 11:58
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 10/17 14:24推 fanix21: 只會口頭交辦連依賴書都不用，出事就靠北的 10/16 12:46
推 wijnaldum: 不斷強調自己是幸福企業 10/16 12:55
推 SimACC: 福利項目:符合勞基法。十之八九都雷公司 10/16 14:24
→ stkoso: 資訊不透明 10/16 14:32
推 Chricey: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 10/17 14:30推 GoGoJoe: 面試軟體開發公司考智力測驗跟計概 10/16 14:43
推 chermany: 公司福利：把勞基法從頭到尾列出來的 10/16 14:44
→ GoGoJoe: 回THANN 小公司當主管是管人的爽度 不是要錢 10/16 14:44
→ GoGoJoe: 從被使喚到可以使喚別人 但耐久度只有半年 就會嫌錢少 10/16 14:45
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 10/17 14:37→ cafb2720: 除了3，其他全中 10/16 14:49
推 baychi999: 一直強調福利 美式風格跟人性化管理 10/16 18:01
推 banana1: 廁所真的是重點，好公司都有能夠安心大便的環境 10/16 18:46
推 anselhsuen: 很愛team building 10/16 18:55
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 10/17 18:44推 myaku524: 會告訴員工要以公司為家，被問為什麼這麼早下班 10/16 20:33
→ myaku524: 常常開動輒2小時浪費時間的會議聽老闆講過去豐功偉業 10/16 20:34
→ INescape123: 薪水不要太差，稍微雷可以忍 10/16 20:44
→ swatch44: 廁所+1 乾淨的不一定好 髒的一定爛 10/16 20:55
推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 10/17 20:16→ qaz12453: 高薪低報 老闆黑歷史很多 10/16 20:56
推 fatjanice: 女主管 10/16 23:01
推 justin21138: 做錯事推給下屬 做錯事說錯話都不承認 10/16 23:49
推 ttc768160: 樓上，這種垃圾主管一大堆 10/17 07:43
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 10/18 08:03推 ttc768160: 爛公司的員工素質也會很差，但是會活得很好 10/17 07:45
→ ttc768160: 但是會反過來檢討老實人 10/17 07:45
推 neil0611: 只剩老人跟新鮮人 中世代消失 10/17 07:54
推 BroDians: 最雷的公司就是管理階層都是老闆的親戚家人 10/17 09:22
推 Chricey: 5樓關節跟Ｘ一樣 10/18 22:23→ bob81: 薪水低。錢給夠多以上都不是問題，有問題就是錢還不夠多 10/17 09:29
推 JLAres: 享勞健保 10/17 12:05
推 drinkjuice: 要加line群組的 10/17 12:07
推 THANN: 有咖啡機但是要收錢~ 10/17 12:47
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 10/19 13:54→ THANN: 還有要加一堆小群組......... 10/17 12:49
推 rita19902002: 計較冷氣可不可以開 10/17 13:02
推 marcus1985: 福委會 會計 人資 老闆娘 同一個人 10/17 14:23
→ marcus1985: 爛到不行 10/17 14:24
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 10/19 13:54推 GINGGININDER: 公司流動率低要看，如果公司年齡層偏大，有可能是 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 蹲到腳麻跑不了，我之前待的公司完全沒年輕人，然 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 後面試還說公司流動率很低，事實是公司底薪給普通 10/17 14:30
→ GINGGININDER: ，喊的獎金也不一定會發，主要還是被管理層領走， 10/17 14:30
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 10/19 18:50→ GINGGININDER: 前輩們（非主管）因為有家庭，也不敢輕易轉換跑道 10/17 14:30
→ GINGGININDER: ，然後公司說要培養年輕人，實則把屎缺工作內容全 10/17 14:30
→ GINGGININDER: 塞給你，所以我待了一年多趕快跑 10/17 14:30
推 Prokennex: 傳產同樓上，幾乎一模一樣！ 10/17 14:37
推 Chricey: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 10/21 13:58推 THANN: 樓上G大太中肯...有家庭的腳麻跑不掉.忍受著低薪 10/17 15:19
→ SSSONIC: 直接說人力銀行還在徵人的都是好了 10/17 18:00
推 clarejan007: 6中5，沒中的是因為沒什麼機會出差報帳...慘 10/17 18:36
推 naifing: 104常客就是主要特徵 10/17 18:44
推 Kroner: 求推薦UC2，樓下請提供三家 10/24 04:48推 dky93: 要穿制服的 10/17 19:30
推 hanry9132: 一人當三人用只給一份薪水是大部分公司吧 10/17 19:54
推 noli523: 就是進去後沒人帶你，全部自己摸索，這種趕緊跑就對了 10/17 20:11
→ ssaprevo: 穿制服 10/17 20:16
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 10/25 08:43→ noli523: 還有做事沒有SOP不打緊，如果上頭是兩光主管，那也趕緊腳 10/17 22:48
→ noli523: 底抹油吧 10/17 22:48
→ SakataK: 大部份公司都這樣吧 10/18 08:00
推 s1141754: 上星期還遇到垃圾老人，離職後一律當作路邊狗屎 10/18 08:03
推 FSJL: XD 樓上推文大笑XD 10/18 10:15
→ wison4451: 小公司 家族企業 10/18 13:54
推 discosoul: 低薪 10/18 16:20
推 actmoxa: 全滿，爛到不知道哪個才好 10/18 22:23
推 lifegoeson: 觀察公司的人員流動率，離職率很高的通常都很爛 10/19 07:57
推 cmelo1515: 公司名有金字的 真心奉勸別去 10/19 11:38
→ marumay: 人員流動率高，而且所有部門都高的最可怕。廁所我的經驗 10/19 13:54
→ marumay: 不准、薪資也不准，但履歷沒認真看的一定略雷 10/19 13:54
→ marumay: 1、職務不清楚，曾經行銷兼任到研發、營業 10/19 13:54
→ marumay: 2、沒有任何SOP、資料永遠不留檔案 10/19 13:54
→ marumay: 3、週休六日的職位，週六交辦週一上午工作、慣性週六加 10/19 13:54
→ marumay: 班（把時程排在假日） 10/19 13:54
→ marumay: 4、需要員工通靈 10/19 13:54
→ marumay: 以上遇過兩家都是全台知名企業，規模大概200人 10/19 13:54
推 maye: 廁所不準+1，有的很奸詐，對外是漂亮廁所，內部員 10/19 18:50
→ maye: 工使用的像工廠廁所 XD 10/19 18:50
推 qqhappyPIG: 享 勞健保 10/20 18:08
推 joycefox: EMAIL出去，老闆都看的到(即使沒有CC)，一不合他意， 10/21 11:23
→ joycefox: 電話馬上打來劈~ 10/21 11:23
推 THANN: 老闆會說你沒有口頭向他報告，但明明都有交書面自己不看 10/21 13:58
推 bigair888: 現在應該是低於四萬真的是雷，雙北會餓死，其他的就如 10/23 00:47
→ bigair888: 推文所說，我想大家一定都很清楚很可以敘述各個要點 10/23 00:47
→ sc1: 低成本培養出來的大專生去低薪公司剛好 10/23 18:49
推 sxzc: 去過一個家族企業的 超級忙超級坑 一個禮拜趕緊跑 絕對不要 10/24 04:48
→ sxzc: 去家族企業小公司 絕對不要 10/24 04:48
推 DreamRush152: 我覺得工作內容都跟錢離不開關係，錢少就是雷... 10/24 08:54
→ gyannor: 福利寫勞健保的 10/24 14:36
推 sun0183: 3阿 傳產是不是87%都雷？？ 10/25 08:43
推 bestbee13: 大熱天冷氣溫度調很高，辦公室比外面熱 10/25 15:07
→ AirLee: 3ㄅ 11/04 23:41
推 aaaaaa6: 網路徵人使用簡體字的...不用說一定雷 11/09 14:46