→ musicbox810: 你站的缺到哪裡，就算3年你也是升不了 02/10 01:17
→ shirman: 職務列等範圍這在舊制新制都是一樣的 02/10 01:23
→ rfire: 還有新制要加上３丙（待改善）強制離職 02/10 01:23
→ cowbay8025: 就是這種待遇扁平化的給薪方式 根本鼓勵擺爛 02/10 01:50
推 catd57551: 傑出 優良 良好 02/10 02:47
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 02/10 12:38推 spiritempire: 你好像寫錯了，是傑出+優良上限15%，傑出上限5%（ 02/10 06:48
→ spiritempire: 意思是可以傑出3%優良12%之類的） 02/10 06:48
→ circus763: 反了.... 02/10 07:08
→ circus763: 傑出 優良 良好 02/10 07:08
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/10 12:48推 tiefu: 維持年功頂2個月，良好比例降低一些，再多些到優良傑出，會 02/10 07:28
→ tiefu: 比較好 02/10 07:28
→ pttkicoma: 阿就把公務員當朝三暮四的猴子啊！ 02/10 08:24
推 justeat: 如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多 02/10 08:40
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 02/10 13:54推 daniellue: 拉高下限.拉低上限+拉低生涯平均 02/10 08:54
→ daniellue: 如果你沒有特別，公務生涯年功頂的年份會比較多 02/10 08:55
推 fcz973: 而且功頂的半個月>菜鳥時的半個月，慣老闆賺爛 02/10 09:47
→ minami77: 基層很難拿到良好(15%)吧 比舊制還難升 02/10 10:01
推 Chricey: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 02/10 14:35推 abcde2048: 就把每個人都視為1甲2乙才能升啊 雖然多數人6升7應該 02/10 10:16
→ abcde2048: 都這樣 但7升8 8升9就未必了 02/10 10:16
推 TsaoJJ: 這張表很清楚 有好有壞 02/10 10:21
推 ficp: 推這篇幫助~ 不想看的人看懂 02/10 10:25
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/10 19:53→ ficp: 實際上就主管領完15% 剩下的分...爛 02/10 10:27
推 Intension: 而且基層主管也很可能分不到那15% 02/10 10:36
→ Intension: 只有5%年功頂沒被砍薪，優秀那層主管年功頂也是被砍薪 02/10 10:37
→ Intension: 了，75%甲變5%，政府真會精打細算 02/10 10:37
推 Chricey: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 02/10 20:13推 yamahara6026: 這樣中階主管更沒人要當，傑出跟優良都被長官分光 02/10 10:42
→ yamahara6026: 了 呵呵 02/10 10:42
推 minami77: 傑出(5%)->優良(15%)->良好(80%) 才是 02/10 11:17
推 qmaper: 對基層來說比較好耶~等於目前保底甲的意思 02/10 11:43
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/11 07:43推 Intension: 前面薪水低給你保甲，薪水最高時砍你半個月，這樣很好? 02/10 12:06
→ Intension: 除非你年功頂到就不做了那很好 02/10 12:06
→ Intension: 優良只有10% 02/10 12:06
噓 killerbbt: 對基層好？ 數學？ 用輪的至少3年有兩次甲，而且基層 02/10 12:07
→ killerbbt: 功頂時間更快 到底是想啥 02/10 12:07
→ killerbbt: 是優良加傑出15趴 其中傑出不得超過5趴 所以85趴是良 02/10 12:08
→ killerbbt: 好 02/10 12:08
推 fu06fu: 怎麼有畜生一直崩啊笑死，好幾篇惹 02/10 12:23
推 seed6561450: 3乙保升，對警局書記這種就變好 02/10 12:32
推 gm3252: 剛進時低薪多給你，封頂年功再砍給你。這麼好算的東西怎 02/10 12:36
→ gm3252: 麼吵這麼久 02/10 12:36
推 gm3252: 有改比較好政府早就大力宣傳了，但前面某些人只講新進變好 02/10 12:38
→ gm3252: 可以多領欸。然後最後幾年薪資更高的就跳過不算 02/10 12:38
→ Rainbowdays: 他就是想要把老的洗掉 之後再把領月退的都洗掉 剩那 02/10 12:47
→ Rainbowdays: 些沒有月退的 瓦解軍公教族群阿 02/10 12:47
→ Rainbowdays: 不然他這麼積極搞這些幹嘛 02/10 12:48
推 Alphaz: 以後只要面試就能當公務人員 02/10 12:57
推 tommy134075: 對中間想爬上去的根本更難升，爽到擺爛的 02/10 12:59
推 loking: 連擺爛的也被砍啦 擺爛到功頂也是有多一個月 02/10 13:37
推 Intension: 沒有，擺爛到功頂的沒變，是甲的功頂少半個月，等於鼓 02/10 13:54
→ Intension: 勵大家一起擺爛 02/10 13:54
推 shinshu278: 擺爛拿乙不變 02/10 14:19
推 marskam723: 真的是鼓勵85%的人擺爛 02/10 14:30
噓 monday0315: 升遷變慢欸 好慘 02/10 14:35
推 ShuHowLin: 以前吵考績不公，現在吵功頂減薪。 02/10 17:59
→ ShuHowLin: 我個人希望採行， 02/10 17:59
→ ShuHowLin: 也許能比較安寧。 02/10 17:59
推 ImOX: 為什麼考績獎金跟年終獎金相加？現制考甲獎金1個月、考乙獎 02/10 19:53
→ ImOX: 金半個月 02/10 19:53
→ ImOX: 抱歉，我看錯了。上面推文請忽略XD 02/10 19:54
推 lyu000: 爛 02/10 20:12
推 Intension: 採行ok啊，你等著公務員以後品質下降，老闆今天要砍你 02/10 20:13
→ Intension: 薪水，你會乖乖的都不吵才怪 02/10 20:13
推 brella: 非常好、很好、好 02/11 00:27
推 loxjjgu: 只要整體支出減少就是砍待遇吧 02/11 01:04
推 amy123: 公務員可以罷工抗議嗎 02/11 07:43
推 motsu9876: 不需要罷工 消極怠工就可以讓民眾炸鍋了 02/11 09:01
推 boygene: 整理的也是錯的.... 02/11 09:17