推 eglaibls: 教師寒暑假最懂這個了 03/21 12:59
→ TPhow: 機關有前例 就不是特例 03/21 13:33
推 m0630821: 他是假沒了嗎，不然一般前面不是會用自己休假請一請就 03/21 13:34
→ m0630821: 算了 03/21 13:34
推 j6ru04jo3: 是又怎樣？等他回來職場霸凌他嗎？ 03/21 13:41
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 03/25 14:52推 bendy8133: 現在學校不是多規定育嬰留停要以學期為單位？ 03/21 16:11
推 Jacky0806: 令考的問題 還有年終 03/21 16:24
推 Alphaz: 這種老闆有需要員工賣命嗎？ 03/21 18:23
推 parappa: 他乾脆每週一到五都請留停，六日復職好了 03/21 18:33
推 kit279: 人家就照規定走，沒必要公審吧 03/21 18:44
推 lovepanda: 前同事就是這樣捍衛自己權利，請育嬰期間又懷孕，再玩 03/21 20:23
→ lovepanda: 一次 呵 03/21 20:23
推 honeysweet: 這樣請沒有比較划算吧？「其復職當年度及次年度休假， 03/21 21:40
→ honeysweet: 均按前一在職年度實際任職月數比例核給。」 她本來前 03/21 21:40
→ honeysweet: 一在職年度是一整年，她這樣一弄，回來的那個年度休 03/21 21:40
→ honeysweet: 假剩下1/12，休假只要是14天以上的都不划算了。 03/21 21:40
→ honeysweet: 像這種會計較的人，如果你是想要勸他不要這樣請，就要 03/21 21:41
→ honeysweet: 站在她的角度去分析，才有可能達到你的目的 03/21 21:41
推 qsazx: 假設休假年資28天，年假復職+休完28天，除了領1.5個月薪水 03/21 22:15
→ qsazx: 還外加2/12比例的年終獎金，算下來還挺可觀的 03/21 22:16
推 socialboy: 就請好請滿吧 當年臨時需要請假 犧牲一堆假幫機關處理 03/22 15:18
→ socialboy: 好業務交接給下一個人 結果回來一樣被惡搞還拿出來調 03/22 15:18
→ socialboy: 侃 03/22 15:18
推 tinatina: 本機關也有人這樣 沒有違法 就觀感很差 03/22 15:38
推 s9160632: 蛤 為何要這樣 不懂 03/22 15:44
→ applexdot: 他就敢啊，合法行使權利謝謝指教 03/22 16:16
→ applexdot: 這種人才適合當公務員，這種薪水不請好請滿，考公務員 03/22 16:17
→ applexdot: 要幹嘛，不就是圖生小孩方便跟穩定 03/22 16:17
→ No278: 有差這9天？乾脆跟9樓說的一樣請週一到週五 03/22 22:14
噓 ntoummd: 這麼喜歡公審別人可以把您的單位打出來 相信之後您會比留 03/23 12:07
→ ntoummd: 職停薪的人更先被懲處 嘻嘻 03/23 12:07
推 wtlnana: 錢才是最現實的，公務員福利所剩不多了，當然拿好拿滿， 03/23 13:14
→ wtlnana: 養小孩真的不容易 03/23 13:14
→ wtlnana: 沒必要為了單位著想放棄自己權益，你讓單位好做事，單位 03/23 13:16
→ wtlnana: 跟同事平常也不見得會對自己多好^^ 03/23 13:16
推 KTjason: 你跟他分析不划算，他就不會這樣請了 03/23 18:23
推 gs1: 推w大 03/23 23:03
→ loking: 工作是來賺錢的 又不是來交朋友的 為什麼要為機關著想 03/24 01:12
推 qmaper: 合規定就好 想請就請 人力不足是主管要去想辦法 03/24 17:08
推 forever0611: 人家的福利 03/25 14:50
推 forever0611: 政府砍公物員年金都不手軟了，年輕人更慘，所以福利 03/25 14:52
→ forever0611: 不能讓 03/25 14:52
噓 cmcmcmcm9: 你是特別會拿出來計較 03/28 23:07