推 BDG: 想要雞 進處啊 不過三年沒甲 行情真的爛 04/09 00:35
真的~沒啥交情就沒行情
推 starorion: 可能有得罪長官，故意再整人，建議直接復審 04/09 05:08
他自己辦過同仁提複審，根本是結仇專用技能
→ oris5: 等考績法修改，以後70-84都是一樣的 04/09 06:02
推 roy147yo: 大學畢業應屆考上功頂約+15年也都36歲了 不年輕的說 04/09 07:03
大大 公職年輕人越來越少了
推 augustlion: 肯定有原因吧 把績效表拿出來一個個對 04/09 08:05
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎？ 04/09 20:36績效表找誰拿
→ j6ru04jo3: 只問一句話，有沒有認識立委？ 04/09 08:08
ㄇ有
→ Rayless: 向上管理的基本功就是溝通...結果你連溝通管道都沒有 04/09 08:10
對，但人事比較沒機會去認識(不同辦公室)
→ ezmantalk: 下級單位只有一位承辦或主任本來按比例就是預設乙，人 04/09 08:17
→ ezmantalk: 事很多是例行性業務，這階段從人事業務績效下手吧 通 04/09 08:17
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 04/09 23:18→ ezmantalk: 常作的好前幾名 會給甲 不過要額外多想多做；至於盛讚 04/09 08:17
→ ezmantalk: ，嘴巴講講 最多敘獎也口惠實不至，最廉價的激勵手段 04/09 08:17
→ ezmantalk: 誰會不用?要不就是你作到讓首長很滿意肯幫你跟人事上 04/09 08:17
→ ezmantalk: 級主管爭取，人事自已內部…難 04/09 08:17
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 04/12 08:47首長應該不會淌這渾水...可以理解
推 snowenvoy: 轉考別的職系最快 04/09 08:30
他沒想過
推 justeat: 人事會輪調，真的想升就回人事處啊 04/09 10:34
→ justeat: 回人事處跟長官同仁好好相處 04/09 10:35
→ Diaw0803: 回局處裡面接硬的業務阿 04/09 10:49
推 Kroner: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 04/13 23:55現在考績打這樣 可能也回不去吧
難道回去接科員嗎
推 JohnLackey: 擺爛 一直檢舉長官 互相傷害阿 04/09 10:50
母湯啦
推 yamahara6026: 想爽又想考績不對吧 縣府內的人事承辦先拿甲很正常 04/09 11:46
→ yamahara6026: 吧 04/09 11:46
我個人感受，人事沒比較爽，況且人事被調整不是自願的
所以爽缺一般也輪不到沒背景的人事去佔
→ crocker: 只能等新的考績法了 04/09 12:09
→ Rayless: 新的考績法，幾乎都乙，更難調... 04/09 12:13
→ oris5: 新考績法不會更難調喔！ 04/09 14:32
→ Jefferay: 看開點，考績只是威脅利誘的管理工具罷了 04/09 17:48
我也認同這個
推 dran30: 四年乙？？百年難遇？ 04/09 18:21
→ dran30: 頗受好評還吃乙？嗯 04/09 18:21
人事考績是人事高層打的
不是給好評的機關首長打的 望週知
噓 carefri: 頗受好評?一看就知道是講自己 04/09 18:30
→ carefri: 我做過人事，猜應是每月初的例行報表都錯誤一堆 04/09 18:31
→ carefri: 不過，這樣也能升主任? 04/09 18:32
不是我，但你想像力不錯，應該蠻適合寫公家的計畫
→ kit279: 先承認強者你朋友就是…… 04/09 19:38
不是我，我電類的，可以a我文(不知道還在嗎)
→ taiwansoul: 薦7攻頂還有主管加給，外加時間都是自己安排的，這樣 04/09 19:39
→ taiwansoul: 爽爽做到退休不香嗎？ 04/09 19:39
好像也不錯
→ abcd5566: 很正常 不是在艱困單位 績效會很差 04/09 20:36
可能人事還有更操的單位吧
但外面人事也並非通通連四乙?
噓 aguey: 二級人管，有啥業務，比起那些一人會計閒著沒事！ 04/09 20:45
呃 連有啥業務都不知道還來噓是?
→ het97306: 拿出乙等的表現很難嗎？ 04/09 22:34
很簡單
推 octopuso1c: 我有遇過朋友連5乙... 04/09 23:18
→ octopuso1c: 最後調走了 04/09 23:18
太慘了 我朋友應該也不容易突破
推 coldeath: 先承認你就是 04/10 13:15
84
推 justice67: 我覺得趕快調走比較實在，降科員也好，之後再調 04/11 12:35
我也覺得趕快降調去中央
推 TWPresident: 認真做事和不醒人事哪個比較難 04/11 18:56
行內人 內行
推 g10: 調走才是上策 04/12 08:47
越來越有信心了
→ aaqq: 很認真這點你是聽他本人說的還是他的長官說的？？？ 04/13 14:25
前同事啊 前兩乙的時候在我單位
真。的。還。不。錯
推 abcd5566: 一條鞭主管連續乙等 會有不適任的問題喔 04/13 19:46
不同的地方一級局處
從A局人事打考績變成B局人事打，不是連四年都同人打
→ abcd5566: 調單位考乙也很正常 主管也一樣 04/13 23:52
→ abcd5566: 一條鞭這麼快換單位 這個人是不是有點問題啊 04/13 23:55
在我局處五年 新局處目前兩年
應該是不算很快換單位XDD
重點外機關人事沒辦法向上管理
我也不覺得高層有辦法知道各地人事在幹嘛
這樣連四乙? 感覺比較像我不認識你所以我給你乙XDD
※ 編輯: Strasburg20k (114.40.14.33 臺灣), 04/14/2024 10:59:35
※ 編輯: Strasburg20k (114.40.14.33 臺灣), 04/14/2024 11:09:22
※ 編輯: Strasburg20k (114.40.14.33 臺灣), 04/14/2024 11:11:43
→ abcd5566: 最好不知道 一條鞭都有績效管制 都要報東西給上面看 04/14 11:34
→ abcd5566: 不知道一條鞭在幹嗎的 只有同單位的一般承辦 04/14 11:34
→ abcd5566: 所以同機關的才會認為人事都不省人事 04/14 11:42
好吧 謝謝你的回覆
※ 編輯: Strasburg20k (114.39.118.252 臺灣), 04/15/2024 20:22:41