推 goodyW: 請至當地縣市政府勞工局檢舉,會補給你的03/11 07:16
推 chermany: 那六天應該給全薪且含假日加班費,你被坑了03/11 08:19
請問國定假日的加班費是可以因為變形工時而抵掉不付錢的嗎?
因為過年跟228這兩段假期期間我都有上班
※ 編輯: notfound0506 (111.71.118.168 臺灣), 03/11/2026 08:38:35
→ GoGoJoe: 如果有加成的話 幹嘛多一個變形工時03/11 10:41
推 chinaeatshit: 變形工時就排班制 你當月紅字幾天就能休幾天 沒休到03/11 10:45
→ chinaeatshit: 就是給你加班費 但算法就會有另一套說法 俗稱買假03/11 10:46
→ chinaeatshit: 買假一般都會寫在你的勞動契約裡 因為算法不如一般03/11 10:48
→ chinaeatshit: 加班費來的高03/11 10:48
1.所以不適用國定假日的加班規定嗎?
2.買假是第一次聽到,有點不太懂
噓 abeliangroup: 你班表貼出來 那六天應該調走了03/11 10:54
→ abeliangroup: 你的假日 應該去別月了03/11 10:55
但我做到2月底離職,如果移到別的月份那公司是不是還是欠我六天上班的錢?
※ 編輯: notfound0506 (123.193.234.209 臺灣), 03/11/2026 10:57:48
※ 編輯: notfound0506 (123.193.234.209 臺灣), 03/11/2026 10:58:57
→ dong531: 變形工時排班制的本來就是這樣,會把假分散到其他月份03/11 10:59
但我已經離職了,所以他應該要給我吧?
※ 編輯: notfound0506 (123.193.234.209 臺灣), 03/11/2026 11:09:08
→ dong531: 不需要補吧?變形工時排班一開始合約就談好了不是嗎?就03/11 11:43
→ dong531: 像如果你同一份合約,你是3月到職11月離職,公司也不會叫03/11 11:43
→ dong531: 你吐回去2月份挪到3-11月的假吧? 03/11 11:43
→ dong531: 具體的舉例來說,你的初一已經被挪到3/13,但是你2月就離 03/11 11:46
→ dong531: 職了,你來不及放到3/13的年假而已03/11 11:46
→ pujos: 合法變形工時行業不用給,你要爭執的是他是不是經合法程序03/11 12:08
→ pujos: 議定03/11 12:08
→ pujos: 多放不用叫你去上班,少放當然你也不能要 03/11 12:12
所以我以為的14天是我自己搞錯,放8天的公司是合法的嗎?
※ 編輯: notfound0506 (42.79.190.21 臺灣), 03/11/2026 12:24:19
→ pujos: 當然合法 03/11 12:31
為什麼?我做的比一月多,然後薪資居然比一月少欸
※ 編輯: notfound0506 (111.71.66.128 臺灣), 03/11/2026 12:41:13
推 JUSTENWEA: 你公司是什麼產業?變形工時不是公司自己想用就能用的03/11 13:07
某牌子的門市銷售員
→ JUSTENWEA: ,要符合產業類別 03/11 13:07
→ abeliangroup: 想檢舉就去檢舉吧 不過會浪費時間就是了 03/11 13:10
已經,只是上來討論一下
※ 編輯: notfound0506 (111.71.66.128 臺灣), 03/11/2026 13:47:25
推 wildyworld: 變形工時可以挪移的是例假日跟休息日不含國定假日 看 03/11 15:46
→ wildyworld: 契約有沒有標明員工同意調移國定假日吧03/11 15:46
→ wildyworld: 調移國定假日 要與員工個別協商 不能用勞資會議或工會03/11 15:47
→ wildyworld: 決議代替 03/11 15:47
推 wildyworld: 而且要明確定出國定假日是調到哪一天 如果都沒有符合 03/11 15:50
→ wildyworld: 檢舉應該會成立 03/11 15:50
推 yai5217: 國定假日不適用變形工時 變形工時只算休息日跟例假日 03/11 17:32
推 gm3252: 他欠你國假的加倍費,但那個沒有加乘就是單日日薪而已 03/11 17:58
推 gm3252: 國假當天上班就只有給一天加班費或一天補休兩個選項,從 03/11 17:59
→ gm3252: 來就沒有移動國假這件事情 03/11 17:59
大概懂,我會再和懂勞資爭議的人或律師討論看看
※ 編輯: notfound0506 (111.71.8.106 臺灣), 03/11/2026 18:30:58
→ your0207: 加班費不一定是下個月給,因為來不及結算,你先問有沒03/11 18:37
→ your0207: 有加班費再說吧 03/11 18:37
噓 KOSMOST: 啊不是犯錯違反規定造成同事要連帶賠償?03/11 18:43
對啊,所以你想問什麼,一碼歸一碼好不好
※ 編輯: notfound0506 (123.193.234.209 臺灣), 03/11/2026 19:43:40
推 EatMe37: 誰說國定假日不能調移?別搞笑誤人子弟好嗎03/11 21:17
→ EatMe37: 勞動契約如果有簽到這條 公司就可以調 03/11 21:20
噓 KOSMOST: 已約定變形工時不因離到職影響性質,所以你假就是8天 03/11 21:44
噓 KOSMOST: 真的有疑慮就努力去爭取,去勞資協商,問鄉民也沒用03/11 21:48
你到底在兇什麼,吃你家飯是不是
早就申訴好了只是想確認合理性不行嗎
※ 編輯: notfound0506 (42.79.185.83 臺灣), 03/11/2026 22:33:02
推 goodyW: 反正勞工局來查,會有很多要罰錢的,休例國這三種假要標注 03/11 23:44
→ goodyW: 不管移動到哪邊,而且需本人確認簽名,而且變形工時有分 03/11 23:46
→ goodyW: 有些不是雇主想變就變,要先報請當地政府勞工局的 03/11 23:47
→ goodyW: 看起來你們是沒有工會或是勞資會議,所以很多東西都無效 03/11 23:47
推 rogergon: 變形跟國定兩個只有一個有效,公司應該算過。 03/12 10:52
→ rogergon: 簡單講變形工時的核心就是工時,收入應該跟工時成正比 03/12 10:54
→ rogergon: 像那種輪班的工作恐怕不是能承受國定假日停擺的。 03/12 10:59
→ cyclone055: 好喔 03/12 19:06
推 gm3252: 輪班的國假不是給錢就是補休呀,那不叫移動好嗎 03/12 20:56
推 gamer: 調移休假日(國定假日)如果沒有休到,則應該視同未休之補休 03/12 21:12
→ gamer: 離職時應該折抵工時給付 03/12 21:13
→ EatMe37: 四二輪班仔 也可以合法調移國假好嗎 03/12 22:07
→ EatMe37: 勞動契約有簽最大 拿去報勞工局也會核准 03/12 22:10
→ EatMe37: 自己把勞動契約看清楚再簽 才是重點 03/12 22:12
→ EatMe37: 契約/規則整體上勞工不吃虧且符合立法宗旨 就是你情我願 03/12 23:14
→ abeliangroup: 我怕你離職自己還簽了放棄所有權利 03/13 11:57
推 gamer: 原PO的問題不是調移國定假日合不合法,是調移過後沒放到的 03/13 22:54
→ gamer: 假公司是不是應該要折抵工資。依照勞動部函釋調移國定假日 03/13 22:54
→ gamer: 不得損害勞工權益,所以未放之調移假,公司就是應該要折抵 03/13 22:55
→ EatMe37: 沒錯 樓上的方向正確 03/14 17:35