推 NodeWay: 推這篇 工程師侷限自己不碰市場產品就是把路走窄了 04/22 10:20
推 SaibuKani: 推 04/22 10:34
推 vi000246: 推 04/22 10:59
→ layer0930: 新人很多吧?我看履歷塞滿… 04/22 11:09
→ layer0930: 不過能選的確很少沒錯 04/22 11:09
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 04/22 14:05→ TonyQ: 那是因為現在市場也少才會有履歷還很多的錯覺... 04/22 11:09
→ TonyQ: 人口結構是不會騙人的 XD 04/22 11:10
→ layer0930: 少了化的人口總數嗎? 04/22 11:10
→ layer0930: 少子化 04/22 11:10
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 04/22 14:15→ layer0930: 那大大有推薦去那個國家?如果有家庭因素的話 04/22 11:11
→ TonyQ: 每年畢業人口目前雪崩式下跌中,前幾年比較和緩, 04/22 11:11
→ TonyQ: 之後會更劇烈。 04/22 11:11
→ TonyQ: 去哪個國家要看你想過什麼樣的生活耶,幾個朋友去東南亞, 04/22 11:12
推 Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 04/23 16:13→ layer0930: 沒結婚,只有上面偶而要顧 04/22 11:12
→ TonyQ: 一堆朋友在美國,就看你想要什麼樣的生活,不好說。 04/22 11:12
→ layer0930: 沒生活目標@@ 04/22 11:12
→ TonyQ: 也有人是在台灣接國外生意,但這缺點就是上游說抽手就抽手 04/22 11:12
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 04/27 12:31→ TonyQ: 要做好自己的規劃 XD 04/22 11:12
→ layer0930: 日本比較近,美國比較遠… 04/22 11:13
→ TonyQ: 日本也有一些。XD 04/22 11:14
→ layer0930: 難選擇..,還沒人生目標 04/22 11:14
推 alihue: 看法同前留言,其實近年新人爆量,除了資訊科系志願序變 04/22 11:14
→ alihue: 高外,一些商管科系都能用 python,以及前陣子大量鼓吹轉 04/22 11:14
→ alihue: 職刷題的風氣導致。 04/22 11:14
→ alihue: 此外純軟 mid-senior 也沒很好找,因為職缺更凍,加上有 04/22 11:14
→ alihue: 許多被裁員的人要消化 04/22 11:14
→ TonyQ: 我覺得有個方向,剩下的交給機緣決定就好,很多事情 04/22 11:14
→ TonyQ: 都是這樣的。 04/22 11:14
→ TonyQ: 我當年也是莫名的就跑去美國待一年。XD 04/22 11:15
→ TonyQ: @alihue 就產業窄化,但是我是覺得這些轉過來的超低階人力 04/22 11:15
→ TonyQ: 對我來說,不在能用的範圍,他們在競爭中也很容易落敗。 04/22 11:15
→ TonyQ: mid-senior 我是一直都聽到很多朋友在找啦,只是大家可能 04/22 11:16
→ TonyQ: 對這個定義有落差,或者就是對目標待遇有落差。 04/22 11:16
→ TonyQ: 這邊談的大概是120-200之間的缺,國內有一些公司持續有在補 04/22 11:16
→ TonyQ: 然後去年台積電吃了我至少二位數以上的朋友。@@ 04/22 11:23
→ layer0930: 台積感覺不好進去 04/22 11:33
→ layer0930: 我把台積履歷補一下好了,只是我是私校 04/22 11:34
→ layer0930: 還是希望能留台吧 ,但最近感覺不抱期望 04/22 11:35
推 drysor: 推 04/22 11:46
→ bndan: 這行因為早期有網路泡沫的經驗..只能說"活下來"才是贏家.. 04/22 13:14
推 soccer103: 雖然少子化但前端新人其實大量增加 04/22 14:05
→ soccer103: 主要是現在培訓班實在太多了 04/22 14:06
→ soccer103: 還不含只看線上課程的.. 04/22 14:06
這個一直都有,活下來的也一直都不多。
推 hegemon: 跟淘金熱一樣呀....賣工具(開班)的發財,真的去淘金( 04/22 14:15
→ hegemon: 專職)的破產 04/22 14:15
※ 編輯: TonyQ (42.70.106.191 臺灣), 04/22/2024 14:39:01
推 hermithsieh: 少子化應該影響不了軟體業啦,AI過幾年可以解決,不 04/22 18:55
→ hermithsieh: 然還有印度移工 04/22 18:55
這裡討論的是對求職者的影響。
推 viper9709: 推這篇~講得很中肯 04/23 00:04
※ 編輯: TonyQ (42.70.106.191 臺灣), 04/23/2024 08:45:19
推 lovdkkkk: 5-6年以上扎實經驗的人不會成為市場的新寵兒 04/23 16:13
→ lovdkkkk: 因為一直都是,沒有新 04/23 16:13
推 dream1124: 講AI和移工可解是笑話,一個最多就部分情境才比較合適 04/27 12:28
→ dream1124: 的輔助工具,另一個是還有語言和文化問題,施展有限 04/27 12:29
→ dream1124: 當一間公司連能跟移工溝通無礙的人都僱不起時,怎麼會 04/27 12:31
→ dream1124: 覺得原本連語言都不太會的移工能幫他解決問題? 04/27 12:31
→ dream1124: 這又不是在日復一日綁做法差不多的鋼筋 04/27 12:32