推 moonth66 : 少子化，中年失業是假議題 11/04 10:59
推 jeromeshih : 以前科技業有些人退休的早，加上國外又都是年輕人氛 11/04 11:08
→ jeromeshih : 圍，但其實參考國外例子也是很多人做到老才退 11/04 11:08
推 lst77 : 要想的是10,20年後這間公司的營運狀況吧？像面板就. 11/04 11:22
→ lst77 : ...= = 11/04 11:22
推 Kroner : 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 11/07 15:22推 csgod1325 : 面板廠高薪老屁股最多 11/04 11:24
→ bunjie : 少子化的趨勢下 中年失業的年齡要重新定義了 11/04 11:57
推 gj942l41l4 : 對也不對 不會單純因為年齡被裁 但年齡影響很多事 11/04 11:59
→ gj942l41l4 : 拿你說的5、6年級加班到生病好了，同樣狀況下7、8年 11/04 12:01
推 Kroner : 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 11/07 15:26→ gj942l41l4 : 級加班很能撐很敢加，這算不算一種變相年齡因素？ 11/04 12:01
推 dakkk : 看公司大不大 選公司很重要 11/04 12:16
噓 waper : 但是現在職場年輕人才不玩沒錢加班這套 11/04 12:17
推 neil0611 : 沒錯 顧好身體才是真的 有好身體到哪都有工作 11/04 12:27
推 adminc : 是沒有因為年齡被裁的，但40歲以後確實很難換新工作 11/04 12:35
→ adminc : 了，很多公司怕老人油條管不住 11/04 12:35
→ bobosatzu : 機會成本的問題，到了中年大概都成家立業，有妻子兒 11/04 12:59
→ bobosatzu : 女車房要養。換工作的成本很大。然後企業招募 對於 11/04 12:59
→ bobosatzu : 年紀大的會擔心，會有叫不動的問題，這個就要反求諸 11/04 12:59
→ bobosatzu : 己，自己有沒有倚老賣老的狀況了！不過現在年輕的就 11/04 12:59
→ bobosatzu : 叫不動了，所以時代不同了。15年前七八年級肝 15年 11/04 12:59
→ bobosatzu : 後現在還是78年級肝。 11/04 12:59
推 waper : 如果開放印度人來台當科技白領可能會改變 11/04 13:30
→ waper : 印度年輕人還蠻卷的 尤其軟體業 11/04 13:31
→ fanix21 : 前公司VP快60還是找的到工作，人脈很重要 11/04 13:39
→ Cubeice : 隨便google都一堆裁員新聞，只不過裁員原因當然不會 11/04 16:14
→ Cubeice : 給你寫年紀太大，但年紀越大如果沒拿出更有競爭力的 11/04 16:14
→ Cubeice : 表現當然是裁員時容易被挑到的那位 11/04 16:14
推 antiall : 等下，現在沒開放印度白領？ 公司軟體那邊一坨印度 11/04 16:28
→ antiall : 人怎麼回事？ 11/04 16:28
推 pornstar : 正常工程師28歲存到1百萬鎂, 32歲250萬鎂, 35歲400 11/04 16:43
→ pornstar : 萬鎂, 40歲達到800萬鎂就退休了 11/04 16:43
→ pornstar : Nvidia的大概32歲達到8百萬鎂 11/04 16:44
推 jamesho8743 : 人只怕沒能力不怕沒工作 有能力總是有工作做的 只 11/04 18:00
→ jamesho8743 : 是薪水不一定高 11/04 18:00
噓 AsusPadfone : 你搞錯了，沒有恐嚇你們，只有你被恐嚇而已 11/04 18:30
推 qqa06191 : 中共統一/恐嚇言論啦 11/04 18:38
→ qqa06191 : 以前：一日設備終身設備 現在：GG設備開進口車買 11/04 18:39
→ qqa06191 : 竹北房 年薪兩三百up 11/04 18:39
→ qqa06191 : 做十年還不到40就可以慢慢規劃退休養病了 11/04 18:39
→ qqa06191 : 事實上台灣一堆非半導體工廠缺一堆產線DL/IDL 11/04 18:40
推 qqa06191 : 非半導體產業工程師很多四五十歲年薪150左右 公司 11/04 18:44
→ qqa06191 : 都想留人下來 因為開給年輕人年薪80-90萬 他們寧願 11/04 18:44
→ qqa06191 : 去被操領高薪 11/04 18:44
推 qqa06191 : 還有很多產業都是靠經驗傳承..看似有制度實際上又沒 11/04 18:45
→ qqa06191 : 制度 現在壓榨老人不補新人 等老人一走年輕人就陣亡 11/04 18:45
→ qqa06191 : 了 11/04 18:45
推 nikolas : 科技業好 也是這幾年起來的 20年前看科技業本來就 11/04 19:41
→ nikolas : 悲觀 薪水高的缺很少 發哥可能才1000多人 11/04 19:42
→ nikolas : 擠不進去的 根本就是科技薪跪 11/04 19:43
推 Terminals : 七年級生最可憐，乖又菜就被五六年級的嚇唬，然後 11/04 19:48
→ Terminals : 還要把八九年級的新芽當寶，不能讓他們不開心，否 11/04 19:48
→ Terminals : 則沒幾天就走人了。 11/04 19:48
推 delaluna : 不管甚麼年紀的人都覺得自己最可憐阿 11/04 21:01
→ delaluna : 管他幾年級 都是整天講以前被老人虐 現在新人草莓 11/04 21:01
→ delaluna : 人類社會就是同樣的劇本反覆下去而已 11/04 21:02
推 ctct0513 : 說科技業會中年失業，我都笑笑就過去了 11/05 17:34
→ richard42 : 公司不會管你年紀大撐不出高壓工作 不行自己離職 11/07 15:22
→ richard42 : 科技業其實缺很少 也發展沒幾年 好缺的確都5,6年級 11/07 15:24
→ richard42 : 生佔去了 他們也不會離職 11/07 15:24
→ richard42 : 如果真的中年就失業 那七年級生根本不用出來抱怨 11/07 15:25
→ richard42 : 因為他們現在就會是各大公司的主力 但明顯不是 11/07 15:26