→ sc1 : 中介 11/26 13:03
推 DB2 : 履歷收得多,被過濾掉的也很多。自然還是得需要自 11/26 13:10
→ DB2 : 己找 11/26 13:10
推 john11894324: 人力仲介公司 11/26 13:10
推 CorkiN : 不少人都是被HR聯絡到才會去投履歷 11/26 13:14
→ CorkiN : HR最積極的應該是G 11/26 13:15
推 lynn79422 : 因為高手不投履歷,都是雜魚在亂投,所以要自己找 11/26 13:19
推 gino0717 : 這是一種誠意啊 11/26 13:20
推 ejnfu : 最不專業肯定是Amazon HR,每個月都一堆Amazon recr 11/26 13:24
→ ejnfu : uiter reach out廣撒網,重點是連背景都不看的 傻眼 11/26 13:24
推 tw02y : 想辦法找內推 11/26 13:26
→ driver0811 : 湊數 11/26 14:03
推 h27045368 : 有業績壓力啊 11/26 14:29
→ gn01216674 : 認真說高手不隨便投履歷的,因為在原公司考績都是第 11/26 14:37
→ gn01216674 : 一名,發展也很好,所以想要這群人投履歷,都是hr拜 11/26 14:37
→ gn01216674 : 託要不要來面試,高手說我考慮看看 11/26 14:37
→ gn01216674 : AMD不算tier1吧...薪水又不怎麼樣 11/26 14:37
→ gn01216674 : google一直找我朋友面試,朋友都說你們面試有夠花時 11/26 14:39
→ gn01216674 : 間我再考慮看看(其實是台灣G薪水也普普) 11/26 14:39
推 antiall : g的recruiter超認真,之前找我面,我說我沒刷題去 11/26 15:15
→ antiall : 也是浪費大家時間,recruiter說g可以等沒問題,半 11/26 15:15
→ antiall : 年後還真的準時來問我準備好了沒 11/26 15:15
推 copy : 有些履歷投再多,人家拿去墊便當都嫌髒手 11/26 15:59
→ CorkiN : 現在的標準已經高到連G的薪水都算普普了嗎 11/26 16:09
推 abbei : 應該是Ptt科技版的標準 :) 11/26 16:25
推 kochocobo : 樓上gn狂推美超微台達電 然後說Google普普 有事嗎 11/26 16:34
推 IUIST : 對目標員工如果是紅人來說,普普兩字已經是禮貌用 11/26 16:38
→ IUIST : 語了。 11/26 16:38
→ Knudsen : G的recruiter 是看過最認真的 可能因為內捲競爭也大 11/26 16:53
→ Knudsen : 吧 常看到沒幹幾年就走人 11/26 16:53
推 lantimes : 還不夠啊 每年還要請大家介紹認識的來投履歷 11/26 17:04
推 takingblue : Recruiter業績呀,跟分紅掛鉤的 11/26 17:23
推 a860204 : AMD不4 Tier1 11/26 17:45
→ Brioni : G的招聘感覺很累,一直聯絡給意見 11/26 17:49
→ Brioni : 有些新加坡跟上海的hr 還會特意瞭解一下各team辦公 11/26 17:51
→ Brioni : 室位置跟你討論 11/26 17:51
推 cht12341234 : 高手真的不投履歷或是履歷亂寫 11/26 18:23
→ Diplexer : 找不到工作的才會瘋狂主動投,有實力的多數是等人來 11/26 18:35
→ Diplexer : 挖角這樣也更有機會談到高薪 11/26 18:35
推 sharmans : 獵人頭吧 11/26 19:22
推 sharmans : 有人跳槽 獵人頭公司才有錢賺 11/26 19:24
推 Iamjkc : 介紹費有的九萬你賺不賺? 11/26 19:53
推 zizc06719 : nv也有亂找的,看了看工作內容根本跟我無關 :( 11/26 20:05
推 MBAR : amd不是tier1 xD 11/26 20:06
推 gamer : google喜歡自己找人,不喜歡主動應徵的人 11/26 20:22
推 amazingwow : 因為 強者是要挖的 11/26 21:06
→ skyclam : 每每講的超大聲的,都是在講我朋友,嘖嘖 11/26 21:58
推 giantwinter : HR業績壓力 11/26 22:30