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行政院今(29)日發布「2024年性別圖像」,公開各項性別統計資料,包含男性獲得育嬰留
職停薪津貼比例提升至25%;生理女性同婚登記多於生理男性;而女性需比男性多工作58天
,才能獲取相同的年薪等。
行政院性別平等處今(29)日發布「2024年性別圖像」,以圖表呈現不同性別所處的社會處
境。
社會習俗性別指數 台灣獲亞洲第1
性別平等處表示,此次統計首度納入2023年經濟合作暨發展組織(OECD)的社會習俗性別指
數(SIGI),以4大面向評比。台灣各項指標平均9.2分(總分100分,值越接近0越佳),在
179個國家中位居第6名,在亞洲更名列第1名。
台灣在「家庭中的歧視」獲0.3分、「身體完整性受限制」22分、「取得生產和財務資源」5
.8分,以及「公民自由限制」7.5分。其中,「家庭中的歧視」面向表現最好,歧視情形較
日本、南韓、中國等國不嚴重。
育嬰留職停薪津貼核付 男性人數躍升
根據2024年性別圖像,2022年育嬰留職停薪津貼初次核付件數約9.9萬件,女性有7.4 萬件
、占74.8%;男性2.5萬餘件、佔比達25.2%,比起2021年的19.7%,大幅增加約5.5%,男性
所佔比率也創下歷年來新高。
性別平等處認為,這應和2021年7月,政府將育嬰留職停薪津貼從6成提升至8成、放寬彈性
申請有關。
同婚登記對數 女性多於男性
2019年5月24日起,同性婚姻可合法登記;2023年1月19日,內政部也函釋跨國同性婚姻範圍
擴大。根據性別圖像統計,截至去(2023)年7月,全國同性伴侶完成結婚登記共2萬2958人
,終止結婚共計3998人,兩者皆為女同志伴侶多於男同志伴侶。
性別薪資落差 女性需比男性多工作58天
2022年台灣非農業部門,女性受僱員工平均時薪314元,男性則為373元,薪資差距與 2021
年相同,皆為15.8%,意即女性需比男性多工作58天,才能獲得與男性相同的全年薪資。
性別圖像統計顯示,2020年台灣高等教育階段仍存在「男性讀理工、女性讀人文」的性別隔
離現象,如「教育」領域女性畢業生佔70.3%、「藝術及人文」領域女性佔68.8%;然而「資
訊通訊科技」及「工程、製造及營建」領域,女性畢業生僅各佔29.5%和18.9%。
性別圖像報告指出,從教育進入就職階段後,也有類似的職業性別隔離現象,並因此造成不
同性別間的薪資落差。
中年女性勞動參與率 20年上升逾20%
比較2002年與2022年的資料,發現女性勞動力在50至54歲及45至49歲2個組別中,皆分別上
升逾20%;30至34歲也上升20%。顯示近20年來,女性的勞動參與率有顯著上升。
近20年來,女性勞動參與率皆在25至29歲時來到巔峰,且隨年齡漸長而遞減。但2022年的降
幅相比2002年趨緩。相較女性,男性的勞動參與率則無顯著的增減,相比2002年,2022年勞
動參與率增幅最多的是50至54歲者,增加5%。
女性立委比例 台灣居22名
根據世界銀行統計,2022年187個會員國中,女性國會議員比例不足2成的共71國,佔38%。
地處非洲的盧安達女性國會議員比例達61%,排名第1,其次依序為53%的古巴與51%的尼加拉
瓜。
台灣總排名22,亞洲地區排名第1。女性議員比例佔42.3%;2023年3月比例再略上升至42.9%
。鄰近國家如新加坡、中國、南韓皆不超過30%,日本更僅有9%的女性議員,排名166。
根據《憲法》增修條文規定,不分區立委具有女性保障名額,當選名額不得低於二分之一,
此舉確保台灣國會中女性參政權。
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政院公布2024性別圖像 男獲育嬰津貼比例增、同婚女多於男
黃瑀喬 楊子瑩/綜合報導 曾芯敏/設計